1.相信对方是为你好
很多时候，我们会先入为主。对人对事，一旦形成某种错误的看法，就会“戴有色眼镜”看人，甚至误会人家。比如，你认为某人不喜欢你。所以，面对他的批评、指责，你都是一副冷漠甚至敌对的状态。殊不知，有时候他是真的为你好。其实，不妨换个角度看问题，把对方看得友善，这样你的人际交往就会更轻松。
2.要能够忍受起伏
在体制内想成事，不要为这种暂时地被调整下去、被边缘化而特别失望。你该干什么干什么，该用合适的成事心法用在合适的事上，成事，持续成事，持续多成事。无论如何，成事人大家都喜欢，在体制内要更懂事，要更争取信任，要更耐心，要更流程正确，要更跟对人，要不贪私利，特别是小的私利，要能忍受暂时的困境，忍受暂时的起起伏伏。
3.警惕给你说闲话的人
这些人不是想利用你就是另有阴谋，无事献殷勤非奸即盗，能给你说闲话的人，也会在别人跟前说闲话。如果你信了，你就会沦为别人的靶子。做人不能太老实，害人之心不可有，防人之心不能无。
4.做一个倾听者
少说“我觉得”，多问“你觉得怎么样？”学会倾听是一种礼貌，如果你有好的意见和建议也要及时地表达出来，在人际交往的时候，要多尊重对方，多听听对方的意见，等对方表达完自己的想法后，再与其沟通，给其建议。
5.少说多听，见解自然来
有的年轻人在机关里，其实很多方面都不懂，假装自己很懂的样子，这样不仅不会获得别人的接纳，反而留下不好的印象，题主虽说话不多，但是只要你认真工作，踏实肯干，在别人的心中你就是一个靠谱的人，一个值得信赖的人。有时候在公务员体制内，说多错多，但是也不能因此就不敢说，想好再说，觉得考虑比较周全再说。但也不必事无巨细，这样也太累。
