很多人刚刚毕业走出社会,在找工作的过程中因为经历不够,会到处踩坑。那么,在求职过程中,职场新人需要注意避免哪些弯路呢?
有很多人在找工作的时候不会做职业规划,看见觉得可以的工作就去投简历。其实这种做法是非常不可取的,虽然这样“广撒网”可以让人更快地找到工作,但是往往入职之后,在实际的工作当中发现这份工作并不合适自己,这个时候要不就是重新再换工作,白白浪费时间,要不然就是在这个岗位一直蹉跎下去,“葬送”了自己宝贵的人生。
因此,在找工作的时候,一定要清楚明白自己想要做什么工作,想要往哪个方向发展,即使因为职业道路比较狭窄,导致找工作进程比较慢,但是最终也会找到自己心仪的工作。
有一些公司会通过高额的工资待遇和低要求去吸引人入职,但是实际上这些“高薪资”都是有水分的,千万不要因为觉得工资高工作内容简单,头脑发热火速上岗。在面试或者入职之前一定要问清楚岗位薪资的构成是怎样的。
打个比方,某个岗位称自己的薪资待遇是月薪一万元,但是这个一万元可能只有两千的底线,剩余的都是绩效和考核这些虚无缥缈的东西,如果这个公司对于绩效的要求标准非常高,那么求职者入职以后,可能每个月辛辛苦苦只能拿到两千元的底薪。
正规的招聘渠道都有严格的监管,而一般正经的公司也都会在这些正规的平台发布招聘信息。求职时一定不要把简历交给来历不明的招聘者,否则可能就会不小心陷入传销组织,或者进入涉嫌违法的公司。