在求职过程中，有哪些弯路需要避免？

Question

如题所述

Answer 1

很多人刚刚毕业走出社会，在找工作的过程中因为经历不够，会到处踩坑。那么，在求职过程中，职场新人需要注意避免哪些弯路呢？

找准自己的定位，做好职业规划，不要随便投简历

有很多人在找工作的时候不会做职业规划，看见觉得可以的工作就去投简历。其实这种做法是非常不可取的，虽然这样“广撒网”可以让人更快地找到工作，但是往往入职之后，在实际的工作当中发现这份工作并不合适自己，这个时候要不就是重新再换工作，白白浪费时间，要不然就是在这个岗位一直蹉跎下去，“葬送”了自己宝贵的人生。

因此，在找工作的时候，一定要清楚明白自己想要做什么工作，想要往哪个方向发展，即使因为职业道路比较狭窄，导致找工作进程比较慢，但是最终也会找到自己心仪的工作。

求职时不要被所谓的“高薪资”的工作欺骗，要弄清楚实际的薪资构成

有一些公司会通过高额的工资待遇和低要求去吸引人入职，但是实际上这些“高薪资”都是有水分的，千万不要因为觉得工资高工作内容简单，头脑发热火速上岗。在面试或者入职之前一定要问清楚岗位薪资的构成是怎样的。

打个比方，某个岗位称自己的薪资待遇是月薪一万元，但是这个一万元可能只有两千的底线，剩余的都是绩效和考核这些虚无缥缈的东西，如果这个公司对于绩效的要求标准非常高，那么求职者入职以后，可能每个月辛辛苦苦只能拿到两千元的底薪。

保持警惕心，在正规的招聘网站或者渠道去求职应聘

正规的招聘渠道都有严格的监管，而一般正经的公司也都会在这些正规的平台发布招聘信息。求职时一定不要把简历交给来历不明的招聘者，否则可能就会不小心陷入传销组织，或者进入涉嫌违法的公司。

Answer 2

求职最大的弯路莫过于，饶了一大圈，发现当初费尽心思寻找的是一份既没有进步又不是自己喜欢的工作。

不要过度强调自己的喜欢。很多人把“喜欢”二字作为找工作的借口。以前我招聘业务员的时候，问他们为什么选择做销售，大多的回答是“因为喜欢啊”，追问下去不外乎是“有挑战、提成高、和人打交道”这几类答案。过不了几个月，有大部分的新人因为“没开单，压力大”而“不喜欢”销售这个岗位了，选择辞职换工作。

如果你要找一份“喜欢”的工作，那你具体的喜欢写在纸上，然后问自己“真的只有这份工作才能达到这些吗？”。比如你说要创业开餐饮店，是因为赚钱还是因为偏好餐饮？如果是因为赚钱，完全有其他的路子，并非只能选餐饮，因为餐饮业是出了名的“勤”行，早上四点就得起床买食材了，晚上一点休息是常态。很多人进来才发现餐饮不是像大家说的那样——开个店，躺着就赚钱，过不了多久就把店盘出去了，一个朋友就这样，转个眼别说赚钱了，还亏了不少，又把时间搭进去了。你说喜欢一个女生，准备去追她，那你是因为shang床还是要和她相伴一生呢？不同的根本性原因决定了你做事的不同策略，也决定了最后的结果。

往往你说出“喜欢”的时候，是基于在此刻之前的认知。很多人听说，大多数老板都是销售出身、销售提升高、来钱快。听得多了，难免会销售产生“好感”。
在求职过程中，只要不反感的工作都可以作为备选。

才能有差异，定位是平等的。我们总是习惯和人作对比，和同学、和同事、和朋友、甚至和陌生的同龄人做对比。上学的时候，是不是发现无论自己怎么努力，貌似就是考不过别人？工作的时候，是不是发现有一些同事，总是能拿下你不能拿下的客户？才能有差异，但定位是平等的，找好自己的定位，而不是和比别人的长处。

求职过程中，对于大多数的人来说，骑驴找马才是正道，先占着位置，让自己有收入，这样才能更好地找个合适的工作。贸然辞职，一下子断了收入，尤其是有房贷车贷的情况下，很容易产生焦虑，最后不得不找个将就的去上班，过不了多久又想着自己应该值得更好的。又滋生辞职念想，陷入死循环。

Answer 3

在选择企业的时候选择一些大企业，没有查看企业的正规性，盲目的选择，也没有询问公司的福利待遇，还有一种就是选择对自己没有帮助的企业。

Answer 4

1千万不要盲从。自己的喜好和实际情况来选择。2.选择企业时，还要看企业的成长性。不要选择那些华而不实的企业。3.还要看企业对自己的成长有没有帮助，如果没有帮助，就不要选择。4看是不是正规的企业，有没有有相关的保险。

Answer 5

应该注意着装的搭配，最好是穿正装去面试，避免给面试官留下不好的印象。在求职过程中，在说话时应该说标准的普通话，面试官更好地了解你的情况。