没合同，没保险，压工资，辞职以后能不能直接走人？

Question

在一家公司做了半年吧，没有签合同，也没有办保险，正常工作时间是早八点到晚八点，加班没有给过加班费，端午节不放假，也不给多倍工资，每周单休，上个月中旬和经理提出辞职，经理批准了，但是没有书面辞职报告，等公司找人，一个月了还没找到，这样到这个月中旬的时候可不可以不交接（找不到人交接），直接走人？
如果找不到人，我是不是就一直要在这里呆下去？
公司的做法是不是已经违反法律规定了？
工资我是不会要的，这样也不可以吗？
会不会负什么法律责任之类的？
PS，公司会压一个月工资，我现在刚从学校毕业一直没有和公司签合同，档案也在我的生源地，我可不可以直接走人，当然工资是不会要了
我经理口头同意我辞职的，没有书面申请。。。

Answer 1

不要工资可以直接闪人了，要个求书面申请！ 签了合同都可以直接走人，合同一般是约束用人单位的。

Answer 2

可以，但是，你的工资只有一个月减去试用期的3-7天的，不信你百度

Answer 3

不会负什么法律责任、因为你跟这家公司没签合同啊、不是正式劳工

Answer 4

1，从劳动法角度来看，企业可以不承认你提出了离职申请，毕竟没有书面申请；
2，提出书面申请一个月后合同关系自然解除；
3，公司的做法已经明确是违法了：不签订合同、无保险、扣押工资、无加班费等
4，工资不要的话，立即直接走人也是可以的
5，没有法律责任，只是个人吃亏了而已追问

吃点亏就吃点亏吧，现在感觉自己在黑砖窑是的，越写越觉着悲剧。。。可以立即走人就行，那我需不需要保留工资带之类的作为公司扣押公司的证据，以免以后有纠纷。。。

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Answer 5

什么公司啊，这么垃圾，你的档案在不在公司？没有的话走就行了，反正也没签合同