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我是学生,这次暑假去打暑假工,可是那家公司说我已经签过劳动合同,还没有解除,可是我并没有与哪家公...
我是学生,这次暑假去打暑假工,可是那家公司说我已经签过劳动合同,还没有解除,可是我并没有与哪家公司或机构签过劳动合同,我该怎样查的到我与哪家公司签订过合同,我该怎么办。?
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推荐答案 2012-07-09
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其他回答
第1个回答 2012-07-09
到劳动保障局查一查,或者到人才市场查一查。是谁盗用你的身份啦。
第2个回答 2012-07-10
那只是公司的借口
相似回答
学生打暑假工
受
劳动
法保护吗?
答:
一、如果
打暑假工
的学生是未成年人,那么受劳动法特殊劳动保护,如果是成年人,那就不受劳动法特殊劳动保护。二、在校生利用业余时间勤工助学,可以不签订
劳动合同,
但一旦发生劳动纠纷,那么对学生不利。三、依据《中华人民共和国劳动法》具体规定如下:1、第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳...
打暑假工
如何分辨暑假工的真假?
答:
有些工作岗位看上去是好的,却偏偏没有给出地址。去的地方都是山卡拉,容易跟外界失去联系。大多数是搞传销,洗脑,主要是搞骗人的东西。尤其是女生,骗子因贪美的心理,会让女生受到伤害。三、正规兼职☑自己找 最好是在线上找,去看看招聘岗位有无
暑假工
的。有的话,跟老板说清楚,一定要
签
...
大学还未毕业,但是与
公司签订
了
劳动合同,
劳动合同有效吗?
答:
我给你这里大概说明一下就是
合同有
没有效和你是不是大学生并没有有关系而是和你的年龄有关系,有同学说我没满18岁,那我签的合同就是无效的,我的回答是:不,民法典总则第二章第一节第18条有这样一句话,16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。16周...
我是学生
做兼职,做了九天我希望离职
,可是
老板说一定要做满一个月,要...
答:
老板要求你做满一个月是违反
劳动合同
法的。按照劳动合同法规定,在试用期内,只要提前三天提出离职即可。
暑假工
进工厂打工如何避免被坑?
答:
其一,一定要签
合同,
而且要明确工价、加班费。其二,搜索一下要去的厂的口碑,做好心理准备。其三,不要自离,一旦在培训后决定留下来干,那最低也要干满七天,然后正常提出离职。要么就在培训当天离开。其四,不要和“领导”发生冲突。当然也别怕事,有些老员工就喜欢欺负
暑假工
。
大
学生
该不该
打暑假工
?为什么呢?
答:
1、暑假工的好处 在这将近两个月的暑假时光里,大学生的时间是极其充沛和自由的。总不能天天抱个手机在家待着吧?也不可能天天打游戏,连续打两个月吧?要是这样那人都会崩溃的!所以基于自己想要打发暑假这段无聊而又漫长的时间,很多大学生就选择了
打暑假工
。作为大
学生,
走出校门接触社会,积累社会...
我是
应届毕业生,现在有个
公司
要
我签合同,可是
实习期6个月,但是只签一年...
答:
试用期包含在
劳动合同
期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。——也就是说你至少会得到一份三年的
合同,
但是现在不合法的事情多了,你刚毕业不欺负你欺负谁啊,要不就待业要不就“被就业”你自己选吧,天天喊着保护劳动者权益全是停留在直面上的文字游戏,,什么叫“...
我是学生还没
毕业与一家工厂签订
劳动合同,
现在被无故辞退,单位说因为没...
答:
用人单位违反
劳动合同
法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。但如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果...
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