用人单位依照员工手册，上班迟到一个小时扣除一天的工资这样合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然不合法，这属于单位的规章制度违法，你可以向当地劳动监察部门反映情况，要求单位改正，若你自身权益因此受到侵害，可以提起劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

当天不合法。就是单位制定的管理制度违反了劳动保障法律法规。