请问个人档案中的“档案工资”有什么用途？和退休时的退休工资计算有关系吗？谢谢！
换工作转移档案时，原单位开具的“工资转移单”上金额是800多元（并注明了是：按转入时转出）……不知道怎么算出来的，就算是第一份工作也不是这么少的金额。请问这个金额有什么影响吗？主要是退休时退休工资的计算。
在此先多谢各位高人！
本人是普通外企员工，未来也不打算去事业单位或者政府机构。
档案工资对于国企或者实行统一工资制度的企业是有用途的，可以通过参照档案工资，来重新核定新的工资；而这个档案工资和缴纳养老保险是没有关系的，也就是说和退休工资计算无关。
档案工资，实际就和字面的意思一样，如果国家正常调整机关事业单位人员工资的时候，将调整工资后工资档案装入个人档案。
随着党和国家人事制度的改革和深化，档案工资这个名词已经逐渐地退出历史舞台，各个单位基本上在吸收你为正式工作人员之后，一般不会参照档案工资给你发放工资。
而退休工资的计算方式，企业和事业单位、政府部门是不一样的，尤其是外企员工，基本上没法按照事业单位或政府机构的退休工资计算方法来计算。
主要是看你所在的单位制定的制度，以及你和企业签订的劳动用工合同里的规定，还有就是你由所缴纳的养老保险数额决定你的退休工资。
扩展资料：
档案工资的情况：
1、国家公务员因工作调动产生的档案工资
如原来在机关工作，每月工资基础工资、职务工资、工龄工资、绩效工资加起来是5000元，这是在机关工作时的工资。
后来因为工作需要，组织上决定将其调到所属的企业工作，到企业后实行的是企业的工资制度或者是拿年薪制，这样他在机关的工资不再领取，但要存入档案。
如果在企业工作期间，遇到正常工资调整，也要按照原来的级别进行调整并装入个人档案。过几年回到原来的机关或是调到别的机关任职，那工资就是以档案工资作为基数，再加上新任职务进行调整。
2、停薪留职人员
过去因机关精简机构实行人员分流，鼓励部分党政机关工作人员停薪留职到民营企业挂职或是领办乡镇企业、创业。
他们停薪留职期间，如遇到国家正常的调薪调级，也要给他们进行调整，调整后的工资装入个人档案，如他们后来回到机关，档案工资就是他们回来领取工资的依据。
3、人事代理的一种形式
部分人从党政机关离职或辞职后，在当地人才交流中心办理人事代理。所谓人事代理就是帮助管理个人人事档案、办理社保、办理因国家政策正常的调薪调级、职称申报等。
参考资料来源：百度百科-档案工资
但是，就我（本人在行政单位里负责人事工作）所知，各个单位基本上在吸收你为正式工作人员之后，一般不会参照档案工资给你发放工资。所以说，你的档案工资与你的实际工资是脱节的。
至于你所操心的退休工资的计算方式，企业和事业单位、政府部门是不一样的，尤其是外企员工，基本上没法按照事业单位或政府机构的退休工资计算方法来计算，主要是看你所在的单位制定的制度，以及你和企业签订的劳动用工合同里的规定，还有就是你由所缴纳的养老保险数额决定你的退休工资。
希望对你有所帮助！
也就是说个人档案中，工资介绍信或者工资转移单上的工资是没有用途的吗？是否有其他用途呢？
追答不能说没有用途，工资转移的凭证在部分国有企业或是事业单位是有用的，因为他们的工资体系是一致的，所以会沿袭以前的工资。简单说就是你原来工资多少，到新单位的工资仍然是多少。但是在其他公司，如私企就可以说没什么用。因为他们会给你重新定工资。
追问多谢多谢呀