有一种领导，看重人觉得人很好用，可以替代他的一双手，就叫人多干活却不给福利，看人老实就想蒙着人家

Question

因为很想用所以打听人家私人情况，但是我觉得领导想详细知道员工的私生活，觉得这个习惯不好，而且可能是个人性格原因，我就不喜欢别人打听我的私生活，而偏偏遇到了这种事。谁能解密？
而且遇到过一次情况，一个部门经理，说得不好听，一个很人渣的经理：
河南人，不是靠真本事，是靠苛减员工工资为公司谋福利这样一种方式当上一个狗屁经理，很多人都很恨他，究其原因是他自己没什么过硬能力，只靠歪门邪道，所以常以小人之心度君子之腹猜疑员工。还在老板面前游说：你以为那些员工都在真正的干事，那些大部混日子，没那个真正能力。实则是因为他自己没学历，没实能力，所以以自己能力来揣测别人，经过这么一说，能为公司省工资，老板当然喜欢了，因此经理当成。当他遇上我，看我人老实，觉得我很好用，也是了解私生活，叫我干很多活，但是工资方面却相差甚远，只叫干活却不给福利，而且人品差

Answer 1

1、谁都不喜欢别人打听自己的详细私生活，这个需要沟通的技巧。在员工不自觉的交流中得到自己有用的资讯
2、当你遇到这样的情况时，要适当的时候用巧妙的方式予以搪塞。如：“唉，家事一言难尽啊”，“家家有本难念的经”。
3、你也可以适当的用一些主动的方式如他交流，比如遇到生活的难题和他说说谈谈。你也可以编一个。攻防兼备。

我们在工作中难免遇到一些看不惯的领导，但是老天爷是公平的，他有很多不好的地方，但他也有特别之处。这个也算是本事吧。有的人拍马屁都拍不好，有的人特会拍马屁。说实在的你不得不佩服。虽然我们都不喜欢拍马屁。
在企业，特别的小企业或者是私人企业。做到经理的位置，一定有他能耐的地方，我还敢说你就没那能耐。在这些位置上说得不好听的，要都狠、够毒。等你到他那个位置就知道了。
因为她上面的老板也在看着他，能少花钱让下面多干活，这是她老板要他干的。
最重要的，就是因为没真本事，才要靠其他的手段在她老板面前表现，否则他做不下去，就得滚蛋。
说到底，大家都是为了自己的利益，他人的利益是可以牺牲的。
难听点说，看不惯你可以走啊，一个公司的员工走了，公司照样转。不是吗？来自：求助得到的回答

Answer 2

老板也不不是傻的 ··一个人没有可用之处是不会当上经理的··别胡乱猜测 做好分内之事，会得到回报的··加油追问

说得是的，没有可用之处是不会当经理的，我遇到的有的经理就很好，很让人佩服，让人欣赏，有的就很人渣；
你所说做好分内事，会回报，是那种有能力经理，有良心的
后面一种就是人渣，没用的

Answer 3

先苦后甜，别想太多，工作一段时间再看。。。。。。