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在公司面试 人事部员工说面试通过 要总监审核 代表我有机会吗,
如题所述
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推荐答案 2012-04-16
总监审核代表你还有机会,如果总监审都不愿意审那么直接就可以淘汰了,所以加油噢!祝你应聘个好工作..
追问
我是急性子啦 因为我很喜欢这份工作 所以有点担心啦
追答
嘿嘿,那等工作后就好好表现,让所有人都看到你的能力
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2012-04-27
一般公司面试都是这样的,第一轮面试是由人力资源部的专员进行面试,然后就会交给用人部门的主管面试,最后才由经理(或者总监)来进行最后一轮审查。
机会很大,初试已经通过了,人力资源部的面试官对你印象不错,继续好好准备应对总监的面试审核吧,祝你好运吧!
第2个回答 2012-04-18
一般企业招聘会面试2到3次,初次主要由人事部门面试,进行初次筛选,筛选后的简历提交给用人部门主要负责人,由其确定后进行后一轮面试。重要职位,企业负责人也会参与面试。
总监审核代表你至少通过初试了,很有机会呀。
再等等,别性急~
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面试
感觉很好但是hr
说要
问问
总监
这种什么意思
,还有机会吗
答:
一般来说,HR都是让你回去等通知,有意向的在当天或者1-2天就通知
面试通过
入职;如果说问
总监,
那么可能之一就是推诿,该岗位可能木有通过;或者
公司需要面试
更多人员来择优录取;二就是因为该岗位比较重要
,需要
考虑总监的首肯;来自职Q用户:匿名用户 你可以过段时间打电话过去问问情况,最好能让HR给...
...什么的都谈好了, 但是他们要我等
人事部门
审批
,有机会吗
答:
当然有机会了
,但要问清楚审批要多长时间,不要盲目傻等。
面试
完直接就带我进去见
部门总监
复试
,总监
后面有问我何时能到岗,录用机...
答:
我是做人事工作的。从楼主的描述中,被HR带去见
总监,
并被问到何时可以上岗,是非常好的情况。被录用的
机会
很大,恭喜。不推荐立刻询问HR,可以过3天之后电话或者邮件询问HR,礼貌并说清自己的名字和应聘职位即可。祝愿好运!
询问hr两次
面试
结果,但是依然让我等结果
,我还有
希望吗?
答:
所以
,企业
为了达到优中选优的目的,也会对你说等通知这种具有可能性的话。三、面试程序制度规定 很多企业都有一整套招聘面试管理制度
,面试
流程规范,一般岗位的面试都会在专业的面试官面试完成后
,需要
报送其他部门领导或者上级领导审核同意才能进行下一阶段的面试工作,因此面试官在你没有进行终极面试的...
人事部
给我打电话
说我面试通过,
领导对我很满意,让我去试岗一周,看合...
答:
基本上都是可以的了,试工一周一般没问题都会要你留下来
...这几天
人事
安排好了就会通知我上班,这是
面试通过
了还是没有_百度知...
答:
最好是打电话问一下,有可能你
面试成功
了
,人事
和总监那边没交接清楚或者忘了,都有可能的
面试
完之后
说要
和
人事
商量一下,两三天给答复,但他就是主管,这是不是...
答:
也就是说,这个事不是他一个人说了算的。因此,他要与人事等其他部门、其他领导商量一下,是很正常的事情,并不
代表
他拒绝了你。另外,自己到底有没有被拒绝,也可以
通过面试
时的具体情况去分析……如果自己发挥得很好
,面试
的主管对你很满意,那么
,在面试
过程中他肯定会有所表露。这时候,你的希望就非常大了。如果...
大家帮我看看,我是否
通过
了
面试
?在线等!!~
答:
您好,我也在类似的公司工作,可以很负责的告诉你,你基本上已经被录取了,恭喜。我们公司招聘新员工的流程如下。部门总监由于工作需要向总负责人递交增加新员工的申请,总负责人审批后通知
人事,人事
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面试,
初面通过后...
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