由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。
改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
扩展资料：
公务员工资的相关要求规定：
1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。
2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。
3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。
参考资料来源：中央人民政府-国务院关于改革公务员工资制度的通知
税务局里的公务员工资待遇参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，工资高于当地同级别的公务员。
税务局毕竟是比较热门的单位，每年招录人数也多，很多专业也能报。
下面以2021国考税务局为例：
2021国考共招录25726人，其中税务局招录人数近1.5万人，占总招录人数的58%。
国考热门专业：
税务局分总局、省局、市局还有县区局，每个层级的税务局其内部分工设置是基本一致的。
1、行政类
办公室、人事教育、财务管理、纪检部门
2、业务类
税收政策部门、征收管理部门、政策法规部门、纳税服务部门、收入核算部门、信息技术部门、风险管理部门、非税社保部门
3、直属机构
第一税务所（即原来的办税服务厅）、基层税务分局、稽查局。
奖金在两万元至三万元左右，经济效益好的地方超过八万元，最差的地方只有两万元左右。当然，如果您是国税局局长，加上职务工资，会更多一些。
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公务员的待遇都是不错的，一般刚刚入职就可以达到2000多，最主要的是工资福利待遇还是很好地！
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