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公司自有食堂,每月给食堂的餐费,如何记账,计入管理费用福利费还是应付职工薪酬福利费
如题所述
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推荐答案 2014-04-08
应付职工薪酬和福利费应该是两个不同的科目。如果将福利性奖金等全体都有的,应列支应在应付职工薪酬-福利费中。若不是全员都有的,都享用的可放在管理费用-福利费中列支。但列支在应付职工薪酬-福利费中的费用,要计算到个人收入名下的,作为个人收入的一部分进行算税及保险基数。
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第1个回答 2014-04-08
我认为这要区分你们给食堂的这笔钱是否有相应的票据,没有正规的票据的话,买菜的白条也行,就是说,如果有票据,那就进入管理费用中核算,如果没有票据,就是作为职工的伙食费补贴的话,那计入应付职工薪酬比较合适,你觉得呢?本回答被提问者采纳
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据《会计法》的相关规定,单位内部食堂为单位员工提供服务,不对外经营的,该食堂相应支出属于职工福利费范围,
应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账
。购入菜、米、面、油等借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷:银行存款支付食堂经费补贴借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷:银行存款收取...
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会计
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答:
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答:
企业职工食堂费用
支出属于职工
福利费,
应计入“
应付职工薪酬
”科目核算,相关的账务处理该怎么做?
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——职工福利费(根据费用归属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬——职工
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答:
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