88问答网
所有问题
招聘主管主要工作内容是什么?
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2020-03-09
根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
进行聘前测试和简历甄别工作;
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
可以到晋商人才网的职场宝典中看看
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/SKSBKgtMt.html
其他回答
第1个回答 2012-10-16
招聘主管最重要的工作不是人员离职后的招聘,而是有离职征兆的预防,当然扩大产能的招聘另当别论,其它的楼上说的都不错。
相似回答
招聘主管主要工作内容是什么?
答:
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
;
利用各种招聘渠道发布招聘广告
,寻求招聘机构;
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
;进行聘前测试和简历甄别工作;充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
建立后备人才选拔方案和人才储备机制
。可以到晋商人才网的职场宝典中看看 ...
招聘主管
应具备哪些素质和能力
答:
招聘主管是指根据公司发展、招聘需要,保障项目人员供给,及时做好人员储备,适时监督管理人员素质,开拓多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障
。1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、
充分了解和掌握各岗位人员编制情况
,在编人员情况,缺编情况。
人力资源
主管
岗位职责精选7篇参考
答:
1.协助招聘主管完善招聘体系
;2.根据 企业战略 目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.
负责招聘信息的起草和招聘 广告 的发布工作
;4.进行应聘人员的 简历 甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5.
负责应聘人员资料库的建立和维护工作
;人力资源主管岗位职责篇2 1、全面负责...
主管
岗位职责
是什么
答:
主管
岗位职责是指工作者
具体工作
的
内容
、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。1、一、日常的部门工作规划、计划与预算方案.1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。2、落实本部岗位责任制和工作标准,加强与相关部门协作配合。3、组织协调公司年会、员工活动、及各类会议...
公司
主管
岗位职责
答:
公司
主管
岗位职责1 1、根据
招聘
需求计划,开展招聘岗位
工作
分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作。2、根据公司文化及企业发展阶段,梳理、提炼公司
的
基本人才观念及用人标准 3、根据培训计划,组织新员工入职培训等集团层面各类培训活动,跟进效果分析评估。4、...
人力资源
主管的
岗位职责和主要
的工作内容是什么?
答:
二、工作内容 1、对企业
人力资源管理
现状信息进行收集、分析和统计;企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析;依据分析数据和结果,结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案;人力资源管理费用预算的编制与执行,企业人力资源制度、政策的制定与完善。2、需求分析、预算制定、招聘方案的制定;发布和...
要去面试人力资源,人力资源
主管
有哪些岗位职责?
答:
一、一般来说,HR经理做不了HR总监
的工作
,但HR总监可以做HR经理的工作。人力资源
主管
和人力资源专员可以合并。作为公司的管理部门人力资源,其主要职能是选择、调配、开发、考核和培训公司所需的各类人才,制定和实施员工的各项薪酬福利政策和职业规划,调动员工的积极性,激发员工的潜能,满足企业对人力资源...
车间
主管
岗位有哪些
工作
职责
内容
答:
保持与员工
的
良好沟通,公平公正合理的管理生产员工;10、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理;车间
主管
岗位有哪些
工作
职责
内容
21、负责车间的日常管理工作。2、负责制定车间生产计划,生产任务单下达。3、协调、落实产前准备。4、合理安排车间生产排班,合理使用车间人力资源。5、合理管制车间生产,...
大家正在搜
主管主要做什么工作
主管护士职责的内容是什么
销售主管的职责和工作内容
餐厅主管的岗位职责和工作内容
主管会计具体工作内容
教学主管工作内容
会计主管工作内容
仓库主管的工作职责内容
财务主要工作内容
相关问题
招聘经理的工作职责和工作内容是什么?
招聘助理的主要工作是什么?
请问招聘专员的工作职责是什么?
第一次做招聘主管,我到底该怎么把工作做的更好
招聘人力资源主管的要求是什么
高级招聘主管是做什么岗位??哪位知道求解释一下,谢谢
人事部经理的主要工作是什么?