首先你要弄清开除和裁员是不同的概念,被开除的员工公司是不会进行补偿的,被裁员的员工公司是要对其进行补偿的
如果你是在试用期,人力部门想开除你很容易得,这点我想你也应该知道。
如果你签了正式合同,并且已经转正,只要你没有严重违规违纪给公司带来相关损失,没有触犯合同内的相关辞退事由,那么人力资源部门是不能随便开除你的,如果公司在这种情况下开除你,你可以去
劳动监察部门进行申诉
任何一家公司
人事部都是可以对其员工进行裁员的,不管你有无过错,但同时公司必须对其裁掉的员工进行相应补偿
你自己看你是哪种情况,