第1个回答 2012-10-22
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)本回答被网友采纳
第2个回答 2012-10-22
当时进公司的时候有无对此有协议呢?如果当初没有对此有任何说明,可以到当地的维稳中心投诉,请求支援;如果维稳不能很好处理,可以到当地劳动局去投诉,请求裁定;
另,没有合同,有工牌或者其他能证明你在那个公司上过班证据没?《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第3个回答 2012-10-22
我以前去学过 美容 快两个月 工资一分没有 也是按提成 卖化妆品
第4个回答 2012-10-22
祝你好运!未坐满一年。你们当初是说好的吗