当主管和下面的人乱打考勤怎么办

Question

我是负责公司工资核算的，各部门交过来的考勤我都要先看一遍。最近自己部门的考勤很乱，没有上班也算上班，没有加班也算加班，问他们，就告诉我主管是这样说的。我问主管，他就说是这样的。就是要给他们核算，我怎么办呢？一直就这样当作不知道吗？该讲的我都和主管说过了，他还是执意要这样，都好几次了。有一次我坚决没让。下面的人都把我当坏人，主管就是好人。然后看到我就恨之入骨一样。这几次都给他们算了，他们就很得意。

Answer 1

你是做工资的还是做考勤的？所谓不在其位不谋其政，做好自己的工作内容，跟自己工作相关的你可以提意见，或向上级反映情况，至于怎么解决，是么时候解决，听领导安排就好。你看不惯的说不定人老总也不是不知道，睁一只眼闭一只眼当员工福利了呢

Answer 2

这种问题很普遍，在公司里面只能是领导当好人。
你的主管是人资部的一把手吗？如果是，就不要和自己过不去了。
如果不是，那下次就直接扣钱。你给他们算了，他们还恨你？但是你要面对你的主管，如果解决的不好最终的结果会是离职。你要想清楚，是不是值得！

Answer 3

可以让领导尝试下 移动考勤。从人管人过度到信息管人，这样你的负担也没了。主管也没的说。想要把异常去掉？大领导批过才行。