如果我们在一个地方签的劳动合同,然后老板可以把我们调动到别的地方去工作，我们不愿意去的有没有赔偿

Question

如题所述

Answer 1

如果不去的，以公司调动工作为由辞职，才能获得经济补偿。公司不赔偿的，要尽快反映到劳动局劳动局、仲裁委员会处理。追问

那辞职了还怎么赔啊？

追答

反映到劳动争议仲裁委员处理，不满意的，15天之内，要上诉法院解决。

反映到劳动争议仲裁委员处理，不满意的，15天之内，要上诉法院解决。

Answer 2

劳动地点的变更属于劳动合同实质内容的变更，需要双方协商一致的。单方变更应该属于无效的。但因为客观情况发生变化，比如原厂关闭等，需要变更地点，但双方无法协商达成一致的，单位可以解除合同，并给付补偿金。
劳动者主动辞职是没有补偿金的。本回答被网友采纳

Answer 3

1、合同中工作地址是否详细，很详细的，可以与单位协商解除劳动合同支付补偿金。

2、如果合同中工作地址是某市，而你调动也是在本市，而且单位有住宿或者交通补贴的，一般劳动局是不支持补偿金的，这样你就得收集实际工作地址的证据到法院起诉，可能会被支持。

Answer 4

这个可以谈的。一般是不给的，不过如果离家过去要租房子什么的，可以谈补贴，当然你也可以拒绝不去。但是这样容易混不下去哦，看老板气度。

Answer 5

有的，按工龄给经济补偿金追问

老板不可以随便更改我们的劳动合同吧

追答

是的