您好！这个是还有补救机会的。
第一看你运气了，是否有人主动退出面试或者有的愣头青没注意有关事项没资格面试，比如有的岗位要求相关资格证书，报名的时候不查你，面试的时候喊你拿，你没的自然就OUT了，有的是没看清楚面试通知，比如通知上写的是25号先报个到，然后27号安排面试，带哪些证件。有的只注意看27号去面试，结果没去报道或者证件没带够的。
还有最后的成绩不达标的，比如成绩的计算方法是笔试60%+40%面试，比如某岗位要求的最终分65以上，那行政+申论140>折后后=70的那个人就已经有42分了。剩余面试只需要60就可以达标。假如进面试的3人面试以后，最终分都超过65,就在他们中取最高的。假如有人最终分小于65(比如说有的应届生没经验，怯场，考的很烂），就可以在后面的人员中按排名替补（至少行政+申论要达笔试合格线）
还有你看有没的可调剂的岗位，比如A,B市的工商局同样的岗位招考，都是招1个，笔试前3入面试，你报的B，但是A市因为各种原因，报考的人少，且笔试成绩相当差，上连合格线的只有2个凑不起最低3个，那他只有贴调剂通知，符合相关规定的就可以调剂。
希望以上回答对您有所帮助！