公司财务总监跟人事总监哪个更有话语权？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

公司财务总监比人事总监更有话语权，主要有这几个方面的原因。

第一个方面的原因，从职位上来看都属公司的中高局，有的财务总监会高配，但属同级。所不同的是，人事总监的权力全部由公司老总授权，其只是老总在人事管理上的代理人；而财务总监则不同，她们不仅要对公司老总负责，更要对独立的财务制度和公司的财务运行状况负责。公司财务总监是财务制度、财务运行监督、执行的最高领导，公司老总也是受其制约的。因此，从公司的地位和重要性来说，财务总监明显是高于人事总监的。

第二个方面的原因，相同的企业比发展，财务的发展更有前景，小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣，大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。人事工作最高可以做到行政总监，财务工作因为接触核心，可以做到总经理、副总经理的岗位。

第三个方面的原因，财务总监因为牵涉到公司核心机密，不是一般的人可以担任的，专业性自不必说，大多还是公司元老级担任的。人事总监则比较简单，管理合适的人即可。财务总监不大会随便换，在很多财税方面，财务总监职权甚至超过董事长。人事总监大多是流水的兵。

第四个方面的原因，从一个公司的管理上就很明显的看出财务比人事要重要得多。财务有两大职能，监督与核算。其中重要的一项监督管理职能。公司所有的业务都与财务有关，公司所有的业务经营核算最终都汇聚到财务，所以财务会对公司各个部门制定相对应的财务管理制度。小到员工差旅费核算和绩效制定，大到参与公司经营决策，这些都注定财务总监比人事总监职能大得多。

Answer 2

我觉得应该是人事总监更有话语权，因为人事总监可以轻易的开除掉一个员工。

Answer 3

财务总监是更有话语权的，因为他们管理的事务是比较多的，一个公司的财务是非常重要的。

Answer 4

财务总监，因为他们管理的东西是比较重要的，对于一个公司来说，财务是影响着发展的。

Answer 5

他们两个人并不是一个部门的，都是比较有话语权的，在自己的部门都是老大。