很多研究生在应聘企业的时候都会被问道第一学历，虽然自己最终学历是名校研究生，但是因为第一学历不佳往往会被企业淘汰。企业在面对海量名校研究生学历的时候，无法抉择的情况下看第一学历也是情理之中的。毕竟哪个企业也不可能在筛选人上花费太多时间。
第一学历比考研竞争更激烈第一学历也就是高考时候的学历。我们知道高考时候的竞争程度堪比千军万马过独木桥。而考研虽然也竞争很激烈，但是相比高考来说还是差一些的。
我们知道高考的时候能考上985，211的学生都是学习的佼佼者。这些学生在面对同样的工作内容，学习以及接受能力可能更强一些。所以当企业拿第一学历来作为录用标准是无可厚非的。
最终学历一样只能通过第一学历筛选有时候一个企业在招聘一个岗位的时候，通常会设置一个最低学历。比如我们这边的一些大型企业会只招收研究生学历。
而面对不错的企业和岗位，通畅投递简历的会很多。比如招一个实习律师的岗位，最低学历研究生。那么学生A和B都是211的研究生学历。企业在招聘的时候，通过他们的研究生学历是很难判断谁更能胜任这个岗位的。
所以HR就会查看他们的第一学历，如果第一学历也是名校，那么证明这个应聘者一直都很优秀。而第一学历是非重点的，说明应聘者一开始成绩不理想，通过后天努力上来的。
虽然后天努力的可能有很大程度也可以胜任岗位，但是作为企业的招聘人员为什么不选择一个一直优秀的人呢？
牛人和高人不在学历标准之内在职场上一直有能力比学历更重要的言论。持有这部分观点的人认为一开始的学历并不代表一个人的能力，其实这是片面的。
不过大家可能忽略了，世界上大部分人都是普通人，之所以要设置学历，也是为了用学历来筛选普通人中比较出色的。至于牛人或者高人是不在学历的标准之内的。
但是牛人和高人又有多少呢？能成为牛人和高人自然是在一个行业比较出名的，企业甚至会去主动找这样的人才，而不用他去应聘。而一个应聘的人如果能力很强，在面试或者看简历的时候也会被企业所看到。这样的人才是逃不过企业的法眼的。
而你之所以会被看第一学历，说明你的能力还不够出众！