第1个回答 2022-01-26
需要具体问题具体分析。如果是九级伤残，一次性伤残补助金是本人工资×9个月。但是除了这个费用，还有医疗费、停工留薪期的工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通费等费用。
法律分析
第一，工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：医疗费、停工留薪期的工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通费。造成死亡的，还包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
第二，如果职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金具体标准如下：九级伤残=本人工资×9个月。但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，具体标准可以查看各省的工伤保险条例实施办法。
第三，如果能走正常的赔偿程序最好走法律程序，以免后续的诉讼风险，最好不要私自处理相关纠纷。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第2个回答 2021-04-14
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
如私了建议留好证据，并签好协议。建议走司法程序。
北京锦台律师事务所
北京市石景山区阜石路165号金鼎时代广场C座803 于律师
第3个回答 2021-04-12
私了是最好的办法，如果是经过法院的话，还费钱费时间。十五万，放在一个厂里面，应该问题不大。尽量和平解决问题。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-04-12
如果打官司你得给他15w如果私了最多11w