今天博雅汇小编主要为大家介绍不同的面试种类以及分别考察MBA考生什么能力，只有知己知彼才可以百战不殆，随着越来多人报考MBA，面试的形式也多种多样，主要包括以下几个部分：个人面试、小组面试、英语面试以及压力面试。
个人面试
个人面试主要考察MBA考生的逻辑思维能力、专业素质能力等，可以有效帮助考官判断MBA考生的能力，是常见的面试形式之一。
个人面试主要是通过自我介绍、工作经验考察、管理场景分析和经济管理类常识问题进行询问，让MBA考生进行解答，不同测院校侧重点会有所不同，但是差别不大。针对这四个方面我们要做到：
1、多从自身材料挖掘面试问题点，针对问题进行反问。
2、要突出个人的优点和特长；
3、要符合常规，内容和层次应合理、有序地展开；
4、不可夸张，坚持以事实说话；
5、要展示个性，使个人形象鲜明。
小组面试
小组面试主要形式是无领导小组面试，主要是考察团队协作能力，自我认知定位等，在讨论中体现自己的工作能力。
面对小组面试：首先我们要做的是放轻松，面对多人小组时可以舒服的呆在一群陌生人群中；’其次面试开始时，要展现良好地风度，不要过于强势的作为第一个发言的人，虽然可能看着有首创精神，但也会被考官误解成不顾理解，因此想要证明你是一个领导者，主要还是看你是否具有领导特质，并不是你强硬的接过话题，占据主导地位才能成为领导者；最后就算是不知道的话题，也要参与，不能不说话，小组面试最主要看的就是你在参与过程的表现力，在促进讨论中发挥建设性作用。
博雅汇小编提醒小组面试时切勿炫耀自己、避免储备或排练答案，抢话等，要保持礼貌。
英语面试
英语口语面试是MBA考生在面试中最头痛的一个环节，对于英语面试来说，也分为个人英语面试和小组英语面试，里面还或多或少都包含着一些管理类相关的知识。
面对难缠的英语面试，我们应该做好以下几点：
1、句子简洁、有礼，提前复习一些关于管理类相关的英语词汇、短语或句子。
2、提前准备自我介绍的模板，但是不要面面俱到，突出亮点，抓住重点，表达时有自信
3、提前想一下可能会被问到的问题，最好提前准备。
压力面试
压力面试常见的三种形式：诱导、激将、测试。考官更多看重MBA考生在压力情境之下的创造性和职业综合素质。因此，博雅汇小编提醒各位MBA考生，在面对压力考试要做好心里调整，摆正心态，轻松应答，从而发挥出自己的真实水平。
1、从容冷静，保持镇定。不要被考官所问的问题吓到，也不要被考官的态度吓到，面试期间，无论出现什么情况，认真认真对待每一个问题。
2、逻辑清晰、认真解释、耐心回答。面对考官穷追猛打的连环问，除了保持冷静，MBA考生还要耐心解答，思维清晰。
以上则是面试常见的类型，经过博雅汇小编的介绍，相信各位MBA考生对其都有一定的了解了，在准备期间一定要有针对性对复习。
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