【法律分析】
石家庄市 石家庄市某县区定向选调生，研究生，转正后为四级主任科员级别，工作津贴为922元，生活补贴为1383元。试用期应发工资为基本工资1960元+工作津贴922元+生活补贴1383元=4265元;转正定级后工资为职务工资865元+级别工资1315元+工作津贴922元+生活补贴1383元=4485元。 石家庄公务员，月工资5000左右，公积金1100，取暖补贴3000-4000，年底精神文明奖9600，年终绩效1万左右 石家庄研究生，每月到手3200元，精神文明奖9600元，平安建设奖9000元，取暖补贴加上十三薪是5500元，每月有交通补贴，通讯补贴，乡镇补贴一共是1100元。 石家庄乡镇副科，月工资2500+，车补500多，电话物业350+乡镇280=3630，这就是每个月的工资。年底第13月工资加取暖费5000，精神文明奖5000。单位绩效考核合格7000。 石家庄市某局公务员，一级科员，月到手3100元左右，车补话补每月800元，精神文明奖和绩效考核奖每年大概30000元左右，平安建设奖每年大概3000或4000元，取暖费每年大概4000元，十三月工资大概2000元，应休未休年休假补贴大概4000元左右，公积金每月大概1700元。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》 第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。 第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。 根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。 公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。 公务员的领导职务、职