职场竞争中,什么样的人具有竞争力呢?

如题所述

我们现在正处于日月更新的时代,知识的爆发性的增长,所以我们更需要不断努力学习,特别是自己本专业的知识和技术,把自己的岗位做更加专业、或者成为专家。这就是每一岗位的核心,也是职场的立足之本。人的一生永远都要从事两份工作,一份职业和一份事业。职业就是你的生存之路,而事业则是支撑你的人生走向一个更高的点!当然能让你同时兼顾到职业与事业的,肯定就与个人自身能力有关,我们选择职业首先最起码是为了生存下去,其次在我们能把工作之外的事做好!

至于怎样提高自身的能力,那就看自己平时的努力与付出。有的人在工作八小时之外的时间用来看书学习比如说学人际关系处理或与人沟通或管理方面知识等,在工作上结合所学的知识融会贯通,应用到实际的生活中。给自己定一个月目标,再到季度目标,甚至到年目标,一步一步地去实现目标,慢慢积累,俗话说不积跬步,无以至千里!所以我们要珍惜和充分利用时间,来学习知识充实自己,提升自己!

最后我认为管理者应具备的能力有以下这些:一自身的胜任工作的能力一定是够强的,不然你是难以服众,底下的员工则不会听从你的管理和安排!二具备一定沟通能力 现代社会都是人性化管理,领导会说话就是一门艺术,能取得员工的信任,让员工心甘情愿为你做事,这难能可贵!三处理人际关系 工作中无非就是人与人之间的关系相互共事,每个人的性格各方面不一样,难免产生摩擦,这时作为一个管理者能把它处理好啦大家的关系更加融洽,工作起来更加顺心,效率就更高啦!

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第1个回答  2021-09-13
在这场竞争当中有学习的能力,而且自控性比较强,野心比较大的人是具有竞争力的。
第2个回答  2021-09-13
情商非常的高,而且懂得职场礼仪,有能力的人,一直都在学习的人都是比较有竞争力的。
第3个回答  2021-09-13
愿意奋斗的人具有竞争力,他们往往是会不断的提升自己的,是有非常大的威胁的。
第4个回答  2021-12-07
做的工作很突出,然后你的工作没人能代替的这种人是非常有竞争力的。
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