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你好,请问月薪工资是2800然后上了22天班是怎么算的呢?
如题所述
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推荐答案 2021-07-02
首先确定一下公司周末双休制度。
有很多公司双休,也有单休制度。(我们自己按照双休制度计算每个月工作时间)
双休的话,每个月工作时间是22—23天。月薪2800除以22—23天,是每天应得工资,然后乘以22天即可。如果当月工作时间是22天,那就是2800元。
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第1个回答 2021-07-02
上班时间是22天8小时制,这是正常的上班时间。工资是按照22天算的,如果有加班,那么就是2800÷22÷8,就是每小时的薪酬,加班是在这个基础上按照国家规定算的。
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你好,请问月薪工资是2800然后上了22天班是怎么算的呢?
答:
双休的话,每个月工作时间是22—23天。
月薪2800除以22—23天,是每天应得工资,然后乘以22天即可
。如果当月工作时间是22天,那就是2800元。
你好,请问月薪工资是2800然后上了22天班是怎么算的呢
低薪是2030
答:
2800
/30*
22
+其他 2800/28*22+其他 自己看看发的是哪个月的,不论哪个月肯定没满勤!
你好
!我
上了
21
天班
双休底薪是8000元
工资怎么算?
答:
正常双休出勤应该是
22天,上了
21天,请假一天,基本
工资是
8000,本月实发工资等于基本工资/应出勤天数*实际出勤天数=8000/22*21=7636.36元。
月薪
1800元
,上了
10
天班,工资怎么算?
答:
有的公司按照工作日算,比如一个月上22天,或者26天,如果是按照工作日算,就是1800元除以天数*10即可
。有的公司按照自然日算,比如一个月算30天,这样每天就是60块钱。
试用期
月薪2800
,计薪天数25天。转正月薪3800。按照法律规定应发
工资怎
...
答:
应发
工资是
3400元 你的计算方法正确,但是你要区分应发工资和实发
工资的
区别,应发工资是未扣除社保前的
工资,
实发
工资才是
你实际能拿到的工资 也就是说你的应发工资是3400,但是你的实发工资还要扣除一个社保个人缴纳部分,实际到手应该是3100-3200左右 ...
一个月8k.我
上了
20
天请问是
多少钱?我上了20天辞职了应该除以当月工作日...
答:
比如一个月规定休息4天,那就用8000除以26,得出的是每天的
工资,
然后再乘以上班的天数;而有些黑心的老板则不管你休息,一律都是按30天来算,因为除数越大,商越小,像你这种情况就可以少给一点钱!所以不知道你的老板是哪种人,也就不得而知,不过也就这两种情况,你也可以算出大概!
我厂
22天
制平时
上了
17天 底薪2200
工资怎么算?
答:
你好,22天
底薪2200,你每天
工资
2200/22=100元,你上了17
天班
,那么你工资就是17*100=1700元。祝你工作顺利,生活愉快。
劳动法规定工作时间是21.75,那
上了22天班的
是不是多出来的那0.25天是...
答:
一般每天加班不超过1小时,特殊情况下每天加班不超过3小时。加班费按平日
工资的
150%支付给劳动者。如果你说的是综合计算工时制,那么你说的
工资计算
方法也是有问题的。综合计算工时制的月平均工作天数为20.83,并不是你说的21.75。21.75是职工月平均带薪工作天数。希望能帮到你~...
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