个人拖欠工资不给我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

对于老板拖欠工资的行为，员工应该采取怎样的方法来处理呢?
1、从《劳动法》第91条中的规定可以知道，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。
2、结合《劳动合同法》第30条的规定，要是在老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。
3、《劳动合同法》85条中有明确说明，用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，即单位存在拖欠工资情况的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;超过规定时间不支付的，同时还可以责令用人单位按应付金额50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。
总结一下，在遇到拖欠工资情况的时候，劳动者可以采取的合法手段包括：(1)去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;(2)到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)去法院申请支付令;(4)直接去法院提起劳动诉讼。

Answer 2

个人拖欠工资不给的话，可以向劳动局投诉处理，但你要证明你们之间存在着劳动关系，有更多证据更好解决。

Answer 3

这个人借你多少钱呀？如果要多的话，他不还给你，你可以到法院起诉他，看看有没有执行的东西啥的？他们家房子呀车呀什么的那你要不走法律程序你要不来这个钱得起诉他不起诉他这个钱你要不来有好多人是这样的了，钱到他手，他就不想还你了，有的也确实是赔了做买卖没钱，那咱们这个钱也不能给他了，咱们钱也不是大风刮来的，起诉他一下，试试吧，那你咋办？那你说没办法，都借给他了

Answer 4

法律分析：用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

Answer 5

找他多要几次，如果不给就天天找他要钱，这样他就会把工资给你，如果实在不行，可以起诉他，但是需要有他欠你工资的证据。