省考分数组成：主要由笔试分、专业能力测试分、面试分组成。但是不同省（直辖市）的计算方式有一定的差别，下面以重庆和江苏为例进行比较。
重庆市公务员考试分数构成情况：
1、笔试：包括公共科目和专业科目。
公共科目：行政职业能力测验和申论满分均为100分。
专业科目：法律基础知识考试或公安类专业科目考试，满分均为100分（报公、检、法相关 职位需测试）。
2、面试：面试满分100分，合格分数线为60分。
3、专业能力测试：（仅限市审计局、市委党校等部分招录机关有关职位）。
4、总分计算方式：
未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+面试成绩×50%。
公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。
法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。
有专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+（面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%）×50%。
江苏省公务员考试分数构成情况：
1、笔试：包括公共科目和专业科目。
公共科目：行政职业能力测验和申论。
专业科目：公安专业科目笔试（公安机关人民警察B类职位的报考者须参加）。
2、面试：面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。
3、专业能力测试：安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。
4、总分计算方式：
笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。
以上内容参考 重庆市人力资源和社会保障局-重庆市2022年度公开考试录用 江苏省人力资源社会保障局-江苏省2022年度考试录用公务员公