员工因病请假，但是没有医生开具的病假条，有病历本和检查报告，如果公司不请给，他合法吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2015-05-12

你好，员工的确有病，是一定要给假的，而不是非要医院给开证明，是谁规定的或是哪个法规定的，这不是扯蛋吗。公司不给你假是一定不合理也不合法的。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/SBc1BVBBMBBMBBKM1S.html

其他回答

第1个回答 2015-05-12

病假必须要医院开具病假条，切必须标注大约疗养休息时间。

第2个回答 2019-05-10

每个公司有每个公司的规章制度，严格来说要有病假单和诊断证明才能请病假
👆

👆

1.支持治疗可尝试使用硫酸氨基葡萄糖和硫酸软骨素进行支持治疗。硫酸氨基葡萄糖与硫酸软骨素在临床上用于治疗全身各部位的骨关节炎，这些软骨保护剂具有一定程度的抗炎抗软骨分解作用。临床研究发现，向椎间盘内注射氨基葡萄糖可以显著减轻椎间盘退行性疾病导致的下腰痛，同时改善脊柱功能。

第3个回答 2015-05-12

合法追问

能请事假么

追答

可以

第4个回答 2015-05-11

合法的追问

为什么，如果继续工作可能导致病情加重，还合法吗？

1 2 下一页

相似回答

员工身体不舒服公司不给请假怎么办视频时间 00:45

老板不让员工请假属于什么视频时间 01:15

员工请病假无法提供证明答：1、规范请假流程: 病假可以请,但是假条必须交。 HR可以拟定格式化的病假申请单,包括病因、预计休假时间、医生姓名、联络方式等等。对于特殊情况,不能及时办理请假手续的,可以让员工说明情况,并在后续按时补上书面请假手续。同时病假申请单要求员工声明病假真实性,如有虚假或故意夸大,构成严重...

员工不批病假怎么办答：可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权，但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地的劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的硬性规定。首先，患病或非因工负伤...

领导不给请假怎么办?答：领导不给请假怎么办法律分析：可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据：《中华...

公司不同意员工请假怎么办答：首先，领导是否批准请假，不能一概而论。如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位...

公司请假不批怎么办答：但凡遇到一些事出有因的情况，不得不请假，如果公司不忙还好说，如果忙，领导估计就不愿意了。那领导不同意请假怎么办?可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则...

病假条可以造假吗答：即使在特殊情况下，医生可以追溯的病假条也只能三天，而且医生没有义务给你开追溯性假条。注意：如果雇佣或集体协议中对此有相应规定，对于3天以下的病假，老板也希望可以有假条。通常，较小的公司希望在员工请病假的第一天就看到假条。通知公司也可以通过电子邮件或短信。注意：如果您以邮递方式发送假条，...

大家正在搜