我坐同事的私车上下班途中遇车祸受伤算工伤吗?肇事方的全责。

Question

如题所述

Answer 1

算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

法律分析
交通事故工伤属于特殊的工伤类型，但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的，那么就一定会被认定为工伤，此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话，那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

是工伤。

一、车祸

　　网上搜索《交通事故赔偿标准各项计算公式》，内有以下内容（与你无关的内容可以不看）：

　　交通事故赔偿标准一、医疗费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准二、误工费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准三、住院伙食补助费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准四、护理费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准五、残疾赔偿金的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准六、残疾辅助器具费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准七、死亡赔偿金的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准八、被扶养人生活费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准九、交通费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准十、住宿费赔偿金额的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准十一、直接财产损失赔偿费的计算公式及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准十二、车辆停运损失费及相关法律法规
　　交通事故赔偿标准十三、丧葬费赔偿金额的计算公式及相关法律
　　
二、工伤

　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

三、赔偿的原则

　　一般情况下，应该是先事故赔偿，低于工伤待遇的，工伤待遇给予补足差额部分。但也有获得双重赔偿的地区，看你的运气。

Answer 3

1、坐同事的私车上下班途中遇车祸受伤，事故不是你的主要责任，是可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 4

不能算，因为有肇事方

Answer 5

算