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计件和记件有什么区别
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-04-15
计件有统计数量的意思,而记件是属于工作或工资的一种方式,(如记件工或记件工资)
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其他回答
第1个回答 2012-10-25
没有区别~~
相似回答
计时加记件
和记件有什么区别
?
答:
“
记件
”
是
指考察工作的数量,即只凭产品的数量评定工资。
目前计算工资方法可分为几大类?
答:
一般采用岗位工资和绩效工资,岗位工资
是
基本工资+岗位津贴+各项补贴(适合管理岗位,技术岗位,后勤人员),绩效工资包括
记件
工资,计时工资,综合计算工时工资等.计时工资是最常用的工资形式.
计件
工资是计时工资的转化形式,很多企业用来制定不合理的劳动定额和计件报酬标准,变相延长劳动者的工作时间....
我这个厂是
计件的
。
记件和记
时的
有什么区别
吗?
答:
1.计件按完成的工作结果计算工资
2.计时按工作时间计算工资
劳动法对
记件和记
时有具体的规定吗_百度问一问
答:
没有签劳动合同【提问】您可以申请劳动仲裁的,如果是没有签合同的话,还需要支付除第一个月以外的双倍工资【回答】但是厂长说过按记时,后面发工资是按
记件
发的,【提问】您这个需要能够提供相应证明,然后去申请仲裁【回答】就是要有证据是吧?【提问】
是的
,能有证据更好的可以要求赔偿【回答】那...
流水线
是
计时还是
计件
?
答:
计件
则
是
针对流水线生产中的分工过程,对于每个工序生产的数量进行计算。计件能够帮助企业对生产线的效率进行更具体的分析,了解每个工人的生产能力和质量水平,同时也能够判断该生产线的生产能力是否最大化利用。因此,流水线生产既可以采用计时,也可以采用计件方式对生产效率进行评估。
劳动法对
记件和记
时有具体的规定吗
答:
有的
,主要是关于劳动时间方面的规定。我国对劳动时间有限制,但是针对计时和
计件
的工作方式
不同
,对劳动时间的分配也不同,具体还需因地制宜,结合实际的工作或生产特性来制定合理的工作时间。根据我国《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
●ω●谈谈:普工进厂
是记件
好还是记时好?
答:
这儿要看你
是
个
什么
特质
的
人,如果你是手脚麻利的,上进心比较强想要多赚点钱又不怕辛苦的,就选择
计件
,如果只想要安稳的生活,不追求高薪或者做事比较慢,拖拉的,就选择几时咯~
普通工厂工人工资怎么算的?
答:
计时或者
计件
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