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之前在原单位清退文件发现丢了两份县级一般涉密文件,为一般涉密,但我已经离职半年了,请问会怎么处理?
如题所述
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推荐答案 2019-09-19
离职后发现了这个情况,要主动向组织说明情况,该接受调查就接受调查,该接受处分就接受处分,不要存在侥幸心理。我们作为一名老党员,做人实事就是,光明磊落,这样才能心安理得。
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其他回答
第1个回答 2019-09-19
虽然是一般涉密文件,也是按涉密严格管理的,向组织说明情况,接受组织的调查和处理意见,实事求是,不存侥幸心理。
第2个回答 2019-09-19
首先可能会接受调查,不过也说不定不会调查,该是你的责任和问题,你就老老实实的交代,和你没关系,你就配合一下,身正不怕影子斜。
第3个回答 2019-09-19
接受组织调查。
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涉密文件
不慎
丢失
后怎么处理
答:
法律分析:首先直接向公安部门报警,让他们协助自己帮忙找回。然后向本单位领导进行汇报,详细说出
文件丢失
原因。最后要加大保密教育力度,使自身要熟悉、掌握
涉密文件
资料保密管理的各项法律法规,增强忧患意识、风险意识、责任意识,筑牢思想防线,提升防范能力,切实担负起确保党和国家秘密安全的责任。法律依据:...
如果把县里的机密
文件丢了,
会有什么后果
答:
(十二)将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。有前款行为尚不构成犯罪,且不适用处分的人员,由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理。2、第四十九条 机关、单位违反本法规定,发生重大泄密案件的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员...
机密
文件丢失
要坐牢吗
答:
1. 如果当事人因过失导致国家机密
文件丢失
,可能会被定罪为过失泄露国家秘密,根据情况可能需要服刑,处三年以下有期徒刑或者拘役。2. 如果情节特别严重,处罚可能会加重至三年以上七年以下有期徒刑。3. 对于造成泄密事件的情况,有关机关、单位会依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。4. ...
一般涉密
人员
离职
离岗可不实行脱密期管理是否正确
答:
一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年
,一般涉密
人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。保密条款的脱密期根据劳动合同法第二十三条用人单位与...
离职
离岗脱密期限分别为
答:
涉密人员离岗的,脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开
原涉密单位,
调入国家机关和涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责;属于其他情况的,由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员
在离职之前
必须提前通知用人单位,并为用人单位再工作一定期限...
涉密
人员
离职
离岗
前
应当经过什么
答:
涉密人员严重违反离岗离职及脱密期国家保密规定的,机关、单位应当及时报告同级保密行政管理部门,由保密行政管理部门会同有关部门依法采取处置措施。1、涉密人员离岗、离职要
清退涉密
载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时,必2、须...
办公室
丢失涉密文件
责任
答:
办公室
丢失涉密文件
责任?按泄密处理。保密法第四十九条 机关、单位违反本法规定,发生重大泄密案件的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;不适用处分的人员,由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。保守国家秘密法实施条例 第三十四条 机关、
单位发现
国家秘密已经泄露...
机密
文件丢失
要坐牢吗
答:
机密
文件丢失
要坐牢的。处罚规定如下:1、当事人把国家机密文件丢失的情形,是处过失泄露国家秘密罪,是需要坐牢的,处三年以下有期徒刑或者拘役;2、情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑;3、如果造成泄密事件,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;4、不适用...
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