第1个回答 2019-10-31
(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
(二)如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
第2个回答 2019-12-23
这样的企业没有什么可留恋的!最基本的做人底线,做人诚信都没有,还有什么值得留恋呢!应该做出果断的抉择!把工资尽快要出来,离开这种没有诚信的老板!
第3个回答 2019-12-23
去申请劳动仲裁,实在不行就去诉讼,有合同的话就更好了
第4个回答 2019-10-31
如果说他脱的时间已经很久了,那你完全可以走法律程序啊,毕竟现在国家不允许拖欠工资,而且如果情节严重的还要坐牢的,所以说法律肯定可以让你把工资拿回来的。