入职10年，今年7月休产假，因公司内部调整，我的职位没了，现协商解除劳动关系，赔偿N+1 合理吗

Question

劳动合同是无固期限

Answer 1

不合。哺乳期一年内不能解合同。否则要每月继续派发上一年的平均工资。N十一再加一年的工资。可买本劳动法书看看。本回答被网友采纳

Answer 2

按照规定，是可以的。
1、公司应当赔偿你11个月的补偿。
2、但是哺乳期不能强行辞退员工的。

Answer 3

当然不合理了，因为是三期期间啊

Answer 4

好聚好散，这样的赔偿已经算可以的啦，除了法律你还要考虑很多现实的问题

Answer 5

属于违法解除，应按照两倍补偿金的赔偿金支付。