一、性质不同
特岗教师：中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。
普通教师招聘：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。包括了编制和非编制。编制的即为事业单位工作人员；非编教师为临聘人员或者称作合同工，现在也有一种新机制的说法。
二、招生考试方式上的不同
对于特岗教师的招聘，一般都是省教育局招生办发布岗位招聘公告的；
普通编制教师的招聘岗位上，不仅仅存在省教育招生办发布的招聘工，一些市或者县区也会组织招生考试的。
三、薪资待遇也有不同
特岗教师：按照省上四部门通知，对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。
普通教师招聘：一般是看招考单位和所在地的经济水平决定。
四、工作地点不同
特岗教师：一般都是中西部地区
普通教师招聘：取决于你考哪个地区
特岗教师和招教考试有什么不同？
编制教师：为事业单位工作人员，非在编教师为临聘人员或者称作合同工。
1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。http://weifang.offcn.com/
2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行。
3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。
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