想要让餐厅员工开心的多干活,主要还是要让他们感受到一定的温暖,有很多领导在对待员工的时候没有那种疏远感,甚至他们会很亲近的询问关于员工的个人问题,因为他们觉得员工既然选择这个工作岗位,我们就应该把他们的生活融入到工作当中。
例如对于他们的孩子在哪里上学或者是他们的家庭中有什么困难,领导如果在保证自己不受损的情况下,可以尽可能的帮助他们,让他们感受到一定的温暖。
而且老板也可以让员工的家属在餐厅就餐的时候有一定的优惠或者是限时免单,这样让他们知道自己在这个餐厅里工作,还有这么多的优惠,慢慢的他们也不愿意离开这里,因为在这里他们感受到了家一般的温暖。有很多老板觉得员工的心不在工作上,他们总会为生活中的点点滴滴事情而分心,如果我们能够把他们的心收拢到餐厅里,让他们觉得自己被照顾被关怀的话,他们也会尽心尽力的为这个餐厅服务,有很多领导不会做人,他们总觉得利益至上,他们不愿意把自己的利益受损,不愿意做出一些优惠性的政策。
所以领导一定要以人为本让员工知道自己是被关怀的那一个,对于员工生活中遇到的困难,我们也可以帮忙。最害怕的就是,领导对于员工的生活不过问对于他们,有困难不解决反而对他们有越来越多的要求,如果要是这样的话,员工一定不会很开心。