第1个回答 2019-12-21
如果是这样的情况,工厂应该按照法律规定给予放假一段时期,有相应的工资标准,作为个人,如果发现确实没有发展前景,可以结合自己的发展,是否跳槽
第2个回答 2019-12-21
赶快走人呗,一直在这待着有什么意思,还不赚钱,赶紧的。
第3个回答 2019-12-21
你好,
非常高兴可以为你解答问题。
不会发生的,
招人就是活多人少干不了才招一批,
不会没活做还招人。
第4个回答 2019-12-21
如果没活干照样发工资,那就是老板想怎么干的事,如果不发工资,你就不用干辞职走人