一、职业技能:
根据中国职业规划师协会的定义:它是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业技能,即指学生将来就业所需的技术和能力。学生是否具备良好的职业技能是能否顺利就业的前提。根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》关于“加强职业指导和就业服务,拓宽毕业生就业渠道”精神,调动学生学习职业技能的积极性,帮助学生提高职业技能就显得尤为重要。
二、分类
技工类技能、餐饮类技能、工程机械类技能、服装设计类技能、美容化妆类技能、汽修类技能
拓展资料:
未来展望:
21世纪是知识经济发展的世纪,世界各国综合国力的竞争,主要是经济和科技实力的竞争,市场竞争将更加激烈、更加残酷,职业技能教育在提高劳动者素质、促进就业、实现经济增长方式转变和延迟就业、缓减就业压力、促进地方经济社会发展、增进社会和谐稳定中所起的作用日益明显。
技能型人才供不应求的现象,令人深思。有关人士分析,高学历并不等于高级人才,以学历和技能比,有时技能对企业的作用更重要更现[2] 实,因为搞经济讲究要以最小的成本换取最大的价值。而高学历者一般对工资待遇、工作环境都要求比较高,他们中的不少人往往缺少实际操作技能,而技能型人才一般比较实用,他们对高质量的产品生产起着重要的作用。
对此,劳动和社会保障部培训就业司有关人士说,职业培养已经日益走入人们的生活,在广大劳动者的职业生涯中发挥着重要作用。职业培训热,可以说是我国经济社会发展的必然。对国家而言,劳动者素质和企业竞争力的提高,无疑是经济发展社会进步的最大推动力量。
职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素质,包括职业知识、职业技术和职业能力。职业技能的特点包括:时代性、专业性、层次性、综合性。
拓展资料:
一、职业技能的分类
1、专业知识技能
指你需要经过有意识的、专门的学习和记忆后掌握的知识,通常与专业学习或工作内容直接相关
2、可迁移技能
也被成为通用技能,指你能做的事,可以在生活、工作、学习的方方面面得到发展,这也是用人单位最看重的部分
3、自我管理技能
指你具有的特征或品质,是个人最有价值的资产,可以用来帮助一个人更好地适应环境,同时也是影响职业生涯的关键因素。
值得注意的是,专业知识技能是最容易被求职者夸大重要性的,很多求职者在简历上甚至会附上成绩单,列明所学课程,以表现个人专业知识的扎实程度。但实际上,企业对专业知识技能的重视程度并不一样,专业要求高的技术型企业或部门会非常看重求职者的专业能力,但更多的对专业要求不太高的公司则关注求职者的学习能力,看重实习和活动技能,所以要根据企业的性质来调整自己应该表现的方面。
本回答被网友采纳勤于学习习惯:接收别人的经验、新的知识可以开拓视野、激活思维、少走弯路。
养成好的思维模式。
让数据说话。主观的感觉不一定正确的,养成以数据分析说话、凭客观分析作判断的习惯;
使用系统的分析方法。系统的分析方法是杰出人士的经验积累,学会他们,也就学会了杰出人士的思维方法。
反向思维习惯:处理问题时,别忘了也从对方的立场看看问题。
敢于认错:如果自己做错了,就应敢于认错,包括向下属认错,人非圣贤,孰能无过,做人没有认错的勇气,何来卓越。
个人原则导向的工作态度:在工作时,指导自己工作态度的是自己的做人原则,不要因待遇、地位、环境、上司和同事关系来影响自己的工作态度(养成好良好处事方式的重要一环,有了好的处事方式,在那一单位都是适用的)。
工作目的导向的工作方法:在工作时,能始终明晰工作任务的目的和宗旨,来指导自己的工作方法。
开放的思维。