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请问:当你新到一个到单位,因职工年龄偏大,要想调动职工的积极性,该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2012-11-08
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其他回答
第1个回答 2012-11-10
绩效啊~~多做所得,少做少得~~
第2个回答 2012-11-09
哪要看什么单位了 楼主补充的详细点
相似回答
如何提高员工的自觉性和
积极性
答:
4、尊重激励
,给人尊严远胜过给人金钱。尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们,其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说,尊重是激励员工的法宝,其成本之低,成效之卓,是其他激励手段都难以企及的。5、
信任激励,诱导他人意志行为的良方
。...
请教
,怎么调动
车间工人的工作
积极性?
答:
把职工培养成多面手,岗位定期调换,好的工作,不好的工作都是均匀轮换的
。给你打个比方,随日本旅游团旅游,就去时,和返回时的座位都要进行调换。均匀轮换,还有一大好处,不会厌倦某一职位,有新鲜感,有干的欲望。还有很多。也可能太啰嗦了。
如何提高员工
的积极性
视频时间 00:15
怎样才能发挥员工
的积极性,
把产量提高。
答:
调动员工的积极性,
最终让员工能自我激励
,这就是管理者应做的。 怎样才能提高员工的积极性 提高员工积极性,有两个方法 1、激励因素:干好了有奖 2、保健因素:干不好受罚 其中,激励因素才是最重要的。 另外,还要在团队中确立公开公正公平的管理制度。
让员工感受到公平和正义。 奖励,鼓励,沟通
,皆不可少。 以上...
如何提高员工
积极性
视频时间 00:15
如何鼓舞员工主动去解决问题?
答:
首先鼓励一个人的目的无非就是让这个人找到解决问题的一个驱动力。那问题就来了,这个驱动力怎么发现了?或者怎么让它能找到这个所需要的驱动力呢?毕竟老板和员工都是同一目标,大家都是为了赚取更好的收入。那就只有让员工在这个职位上能达到他的一个个人
到一个
价值感和个人的一个成就感。只有他自己...
在职场中,如何给
一个
快要退休的员工分配工作?
答:
在职场中中如何给一个快要退休员工分配工作?我觉得要充分发挥他有很多的实际工作经验,可以让他带几个徒弟,把她的工作经验传授给新来的
职工,
而且快要退休的员工,他也很高兴,她觉得她还有很多的能量释放出去,为自己的单位再发挥一些余热
,单位
得利、
新职工
得利、老员工他又高兴,这是一个一举多得...
作为领导者,可以奖励员工的方式来提高员工
积极性
吗?
答:
一套合理的有竞争力的薪酬制度可以提高员工的工作
积极性,
在关键时刻还可以使公司重新振作,加速发展。 要让员工愿意主动干,拼命干,那你一定要给他一个干的理由!变固定薪酬模式为KSF薪酬绩效模式 不要给员工薪酬设置天花板,应该给予发挥的空间,让他的收入取决于工作结果。很多企业,不管是升职,还是提级别,归根到底,都...
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