应届毕业生已经签了三方，能否在毕业后试用期内辞职而不缴纳违约金？

Question

如题所述

Answer 1

第一，确实如此，试用期辞职提前三天就可以，而且不用任何理由，也不需要单位批准同意。
第二，按照劳动合同法规定，如果单位出钱提供培训并且约定服务期限和违约金，确实需要支付违约金。因此，你看看单位是不是和你约定了这些，一是如果没有书面约定，即使提供培训，你也不用支付违约金或者培训费。二是如果确实明确约定了，你可以等着你还没有去参加培训就提出辞职，那也避免这个问题了。因为不可能你第一天上班就让你去参加培训吧，怎么也得到第二天，你第二天就提出辞职，这样就不存在了。