刚招了一个人,觉得她不适合,想让她走,我应该怎么跟

如题所述

推荐答案 2020-12-27

其实这个事情是很好办的，因为你刚招的人肯定是属于在试用期之内。在试用期之内，不管是用人单位还是员工，相互之间都没有违约责任。所以这个时候个人也可以离职，单位也可以随时辞退员工。不需要承担任何的违约责任。
你可以因为单位的人事专员跟他说这件事，因为人事专员就是处理这些事情的。又跟他说根据他这几天的表情来看，觉得他不适合这项工作。单位决定不再录用。这就行了。

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其他回答

第1个回答 2017-12-23

正常公司不都有一个试用期?如果在试用期之类发现不合适，可以辞退的。原因说的委婉一点就行本回答被网友采纳

第2个回答 2020-12-17

如果你刚招了一个人觉得他工作不合适，想让他走，我应该怎么跟他去说好，其实有时候觉得他工作不合适，你就可以直接跟他讲，有时候你比较暗示他让他走的话让他觉得非常没自尊，其实工作上的你可以跟直接跟他讲，我们公司的领导觉得你的工作能力不合适我们这个岗位，这样他就懂得你为什么会这样说了，其实最好就实话实说跟别人讲，因为也别人也知道自己因为这个岗位可能不太合适自己，没有什么觉得不好意思或者说怕人家生气之类的，工作上的事情行就行不行就不行，

第3个回答 2017-12-23

直说

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