第1个回答 2022-11-10
问题一：进四大难吗 我本科时去参加过四大中毕马威的面试，最终放弃了。当时我注册会计师还没有完全考完，英语六级505分，在社团当过一个小领导，大概就这么个情况。四大的招聘程序大同小异。以毕马威为例，前期的网申和笔试，除了看你的个人经历外，还对你的英语进行了测试，这个我个人觉得达到六级水准的，基本都没什么问题。网申填写的时候多琢磨下，笔试是可以找以前的题目复习下的。面试我认为才是占大头的，，一个群面和单面，中英文都有。英文的问题都会比较简单，说一件事，这个是可以准备的，只要放开胆子去说就没问题。重在中文面试，一方面要展示你的个人能力，还要表现你的团队参与、团队合作意识，太强势、不合群或者没有什么立场的人一般都被刷掉了。每年四大要找很多人，你的条件进面试问题不大，就看你的面试技巧了。其实，有一个问题，你真的那么想进四大吗？我本科的时候觉得会计进四大是一个很好的机会，但是接触多了后发现，所谓的高收入是背后的高高高投入，性价比很低的。还不如专心找一个好一点的央企，有个注会证想进一个好央企难度不大。从我现在的工作经验来看，央企的性价比还是比四大要高一些。希望对你有帮助
问题二：有英语六级证书与cpa证书进四大会计师事务所难吗 15分 首先回答你的问题，有英语六级证书和CPA证书是进四大的必备条件，但能不能进是靠个人的综合素质，如果仅仅想靠这两个证书就想进四大那是非常困难的。
“四大”招聘的“硬件”要求。第一，学习成绩要好，比如个人的GPA成绩，是否获得奖学金。第二，英语能力好，CET-6优秀最好，及格是必须的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外语考试成绩对应聘“四大”也有很大帮助。第三，比较丰富的实龚经验，譬如参加过学生会、学生社团或者一些大型活动。最好有相关行业的实习经历，主要指会计师事务所和公司财务部。
然后，说说“软件”要求。总体来说，“四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道）。
从上可以看出，四大的要求非常高而且苛刻，同时现在许多人都有着顶尖的外语水品，拿到CFA证书的都不在少数，更何况CPA，所以仅凭6级成绩和CPA想要进四大确实很难
问题三：四大会计事务所 ，，现在是什么待遇 1. 高校所在城市。如果你不是在北京，上海等四大有分所或办事处的城市，基本上就不可能，一般他们不到城市外的高校招人，因为所在城市往往已经有中国最好的生源。另外涉及到户口问题，要让他们从外地调人进这些地方是要花精力和钱的，一般不愿意做。
2. 英语六级是必须，但关键要会说，光会考试的人是没用的，因为面试一般都用英文。实际到了里面，书面的东西基本上都是英文的，说得机会到不是很多。
3. 成绩不能太烂，至少在中等水平。
4. 自身逻辑分析和思考能力要强，面试、笔试很多有关这方面的。
5. 学校以名牌大学为好，当然这不是必须。
你所锻炼的能力和进四大基本上没什么大关系，或者说对审计这个职业没什么大关系。
会计知识不重要，很多人都不是相关专业毕业的，他们看重的是上面的第四点。
问题四：进四大会计师事务所难不难？具体干什么？ 1、进四大的话，当然还是重点大学比较容易进啊，不过倒不管是否是财经类的院校，理工科和语言类专业的他们也喜欢的。
2、进去具体干什么取决于你去哪个部门，四大的业务也分很多（审计，咨询，税筹等等），进了部门还要看你进的哪个组，就说一般的审计，也分行业的（比如消费品、金融、房地产、制造业等等）
问题五：做世界四大会计师事务所员工好吗 同学你好，很高兴为您解答！
不怎么好：
1、无归属感。Par和经理其实并不信任你，哪怕你已经做了3，4年了，也还是一样。大部分经理和Par嘴巴上都会冠冕堂皇的叫你去把某些问题查清楚，其实他们根本不相信你所做的审计判断，他们只是要你帮他们收集信息。所以这才是事务所留不住人的根本原因，因为他们根本没想留你，你是轻而易举可以被替代的。我敢说，只有做到了经理，公司才会真的想留你。
此外，别看四大工资高，福利真的好可怜，逢年过节无礼品，公司出去组织旅游还要员工自己掏钱。报销个打车费还要做一张长长的”底稿“。一到忙季就到处出差，男女朋友都找不到。
2、真正看透了这份工作。四大的宣传真的很好，迷惑了不少在校学生，其实我也不例外。四大即使对自己员工再抠，校园宣讲发礼品的时候可一点不吝啬。大多数人只是知道四大的工作很好，但真的好在哪里？其实他自己也说不出来，更别提是否适合自己。别觉得我在吓你，这其实就是一份辛苦、枯燥、压力巨大的工作：1、忙的时候需要长期在外地加班超过晚上12点；2、大多数的工作也就是在对数字和套准则，它并不太需要你灵活的头脑，雄辩的口才或者超人的情商，比起这些，一个不睡觉也不会生病的身体更为有用；3、除了工作压力，学习压力也是巨大的。别以为过了CPA就不用看书了，只要在这行，每年必须学大量的东西，因为准则几年一变，不学一下就跟不上时代了。淘汰也很快。所以，对于那些心存远大志向的人，这里必须只是一个中转站；对于那些追求自由人生的人，这里是南辕北辙；对于那些头脑灵活的人，这里是一个火葬场。
3、公司希望你走。千万别觉得我在危言所听。我特别想提醒大家一点，要用发展眼光看问题，请别再拿之前四大快速发展期的经验来思考题主的问题了。现在中国四大的发展已经进入瓶颈甚至是衰退期。简而言之就是”对不起我之前把你们都招进来了，但是我现在发现不需要那么多人了。”已经做到Par的人不希望有那么多经理在觊觎他的位置，一些Senior manager出走是必然；普通经理也不再供不应求，有CPA并且做得也挺拼的S3、S4大有人在，现在能升经理的人寥寥。这些大Senio的积压，已经直接导致许多小Senior升不上去了！这一系列的连锁反应，其实才是@凉炽 答案中A1、A2的delay rate的飙升的真正原因。 考不出CPA只是表象吧，毕竟真的不是所有四大er都想一辈子做审计，你不能说他们做的不好。
1、审计这份工作再苦再累，总是需要人来做的，我其实理解公司逼走一些不合适的人，也是出于提高本身整体工作效率的考虑。只是它的筛选机制比起其他公司更加严格，更加无情，难免打击员工的积极性，让一些人带着怨气离开。
2、审计的业务还是比较稳定的，而且经济是有周期的，虽然整体上有所衰退，但是在整个行业里四大还是非常强势的。一旦整个行业复苏，整个四大还是会复苏的，我想很多在四大苦苦支撑的员工，都在等待这一天的来临吧？
3、我很赞同一句话：“审计这份工作是需要全家支持的。”因为它的强度导致很多时候不可能抽出时间来做家务，因为它经常出差的特性需要伴侣更多的理解与信任，因为它行业的挑战性需要员工花牺牲更多的业余时间来提高专业知识。你无法做到这些，但是的确有人能够做到，而且他们还觉得这样的生活很简单。所以，他们才是适合这份工作的。
4、找工作就像找对象，并没有对错，只有适合不适合。有的人走并不是因为公司不好，只是因为自己觉得不合适；有的人自己做得不开心于是就消极怠工，之后公司帮你做出“再选择”的决定，其实回头看看会觉得也没什么不好。客......>>
问题六：是立信会计所难进还是四大难进二者待遇相比 相比较还是四大会计事务所比较难进，但是立信会计事务所整体实力在中国排在第五名仅次于四大会计事务所，同时今年整体业绩排名第三名。
问题七：现如今的四大会计师事务所好进吗 不好进，不仅要取得注册会计师证，还需要过硬的专业素养和综合能力！
问题八：四大会计师事务所的工作待遇怎样？是不是很累 待遇是不错的，尤其是你考取了注册会计师之后。相应的也会很累，忙季的时候加班到半夜，出差一走半个多月很常见，
问题九：从国内的八大会计事务所进四大会计事务所好进吗？ 四大的招聘，均比较钟情应届生。每年其招收员工数量，应届生占90%，社会招聘不过10%。他们更看重应届毕业生所具有的很强的学习能力和可塑性，以及成长速度快等特点，并认为此与审计工作的特性相符。而且，四大招收社会人士没有规律，不似应届生那样每年固定时间进行校园招聘。
但如果你从国内八大事务所进四大，做好积累，持之以恒肯定是会成功的。
不过，还是建议你不要自我设限，普通一本的学历对进四大足够了。四大更注重得是英文、思维能力、沟通能力、临场应变能力等综合素质。你完全可以去尝试一下直接以应届生求职。
问题十：在四大会计事务所的说说待遇，是不是很累啊，进四大需要什么条件 20分 英语过6级 口语流利 思维敏捷 注重个人能力 鼎当过学生会领导
专业最好金融方面 不过不是金融方面很优秀也行 30%的人刚去不是金融方面的
待遇不错 特别累 有思想准备 面试的时候有一关是24分钟做48个算术题