学历是应聘求职的敲门砖，但不是硬通货。985、211等重点高校的毕业证书，能提升就业竞争力，尤其是在个人简历筛选等大关有更多的是生存概率，起码有着大量“更进一步”的机遇和“拿到工作中”的很有可能。可是，假如诺大的A4白纸唯一的闪光点仅有学校名字，在专业成绩、实习经验、专业技能资质证书、荣誉奖殊荣等层面都较为薄弱得话，进了招聘面试也过不了第二轮。因此，文凭 工作能力才算是学生就业的保障。
简单点来说，重点高校的文凭至关重要，因此普通高中要努力学习，考个好学校。高校的求学经历更重要，因此高校不能松懈，应保证丰富每一天，提高竞争力。不要因为自身院校好点就骄傲自大、不求上进；不要因为自身院校差些就固步自封、自甘堕落。一勤世上无难事，机遇青睐会有备用者，老天爷总是会尊重努力的人儿。985.211毕业生就业相对而言不太艰难，坦白说，985，211本科毕业生的就业机会是广泛高过普通大学的就业机会，并且，就业质量都是高过普通学校的；而且，硕士的学生就业中，985，211学校的应届生的工作会更强，就业质量会更高一些！
针对参加过校招的朋友而言，尤其是来源于普通大学的应届毕业生，能深入体会到名牌大学的受欢迎度是远远地高过普通大学的。本科毕业生很明显，硕士毕业生更显著！某211同学们，毕业之后参与教师证考试，进到某普通高中执教，标准工资3000，业绩考核1000，公积金2000，年末年终奖金30000，能够算下一个月综合收入有多少。某985同学们，博览群书比不上始于足下。毕业之后去广东，汲取“眼高手低”经验教训，也从来不“好高骛远”，相信“黄金到哪都是会发亮”。从底层做起，赶到了血汗工厂，工作7:30-21:30，月休3天，薪水2900，工作的时候长久超996，经查看没有社保。他是理工科大神，面试其他企业，问及毕业院校、工作经历、以往薪资，都是一塌糊涂。
958、211毕业之后，除非是有极佳的时机，不然最有益于本身发展趋势的位置或是国营企业、政府机关、机关事业单位。普本高校，她们丢掉我个人简历我就只能认了，没法，由于别人在高中的过程中就比我了不起。坦白说，一张个人简历根本无法表明难题，但HR眼中，恰好是由于表明不上哪些，所以才是从文凭着手。最少这种985，211学校的大学毕业生在自学能力和接受能力上就给面子，别人在高中的情况下展现出来的专业能力就给面子了。尽管高校也是一个新的溶炉，可是985、211从走出校门和我市场竞争逐渐，起始点本来就比我高了，要想在求职中出类拔萃，对普本大学毕业生而言，实在是真的很难。