如何在职场中受欢迎？

Question

如题所述

Answer 1

几乎每个职场，每个公司，每个工作群里面总是有那么几个沉默寡言和备受欢迎的人。不同的人，在工作中的状态，也是各不相同。如何在才能成为职场上更受欢迎的人，这是一个每个职场人都要思考的问题。下面的几个小建议希望能帮到大家：

1 尝试喜欢每一个人
这世界上会有形形色色的人在你的生命中出现，每个人的三观和随时变换的情绪都不同。在你的职场生涯中，总是会有那么几个你看不惯，或者不喜欢的人，说不出为什么，但你就是会存在着对她有莫名的憎恨 无意的厌恶 的情绪。当然也会存在别人不喜欢，讨厌你的情况，毕竟这个世界上每一个人的情绪都是不互通的。

前一阵子，一个师妹突然跟我聊起她大学毕业刚进职场那会的事情，小师妹是一个比较腼腆，不太擅长表达的一个女孩子，而当时跟她同时一起入职的女孩子却是那种说话很甜，很会巴结别人的人。由于她们两个人的性格截然不同，处事不同，所以小师妹心里一直都不太喜欢她。但是她们平常工作却有交集，因为带着对她讨厌的情绪，经常在工作上都进行的不顺利，不仅如此，那个女孩子还去上司那打她的小报告，就因为这事，最后她辞职了。

我相信大多数人在职场中都会遇到类似的问题，这个时候，我们虽然说服不了自己去理解不一样的声音 但一定要试着宽慰自己，做好自己该做的事情。

其实，人都是相互的，如果你喜欢别人，给别人帮助，那么同样你也一样会得到别人的喜欢和帮助，你怀疑他人就会被怀疑，你剥夺就会被剥夺，你怎么样对待别人取决于你怎么看待他们，这是普遍的真理。

在职场中，我们应该尝试着去喜欢每一个人，这样工作会快乐一点。如果你真的做不到喜欢她，那就试着不要去讨厌她！ 强者前行的路上必定伴随着不一样的声音， 问心无愧就够了， 只有这样，你才能在未来的职场中走的更远。

2 不要乱说话，考虑周全一点
我相信大多数人都看过这么一则寓言故事“牛”是怎么死的？故事是这样的：

牛耕田回来，躺在栏里，疲惫不堪地喘着粗气，狗跑过来看它。“唉，老朋友，我实在太累了。”牛诉着苦，“明儿个我真想歇一天。”

狗告别后，在墙角遇到了猫。狗说：“伙计，我刚才去看了牛，这位大哥实在太累了，它说它想歇一天。也难怪，主人给它的活儿太多太重了。

＂猫转身对羊说：“牛抱怨主人给它的活儿太多太重，它想歇一天，明天不干活儿了。”

羊对鸡说：“牛不想给主人干活儿了，它抱怨它的活儿太多太重。唉，也不知道别的主人对他 的牛是不是好一点儿。”

鸡对猪说：“牛不准备给主人干活儿了，它想去别的主人家看看。也真是，主人对牛一点儿也 不心疼，让它干那么多又重又脏的活儿，还用鞭子粗暴地抽打它。”

晚饭前，主妇给猪喂食，猪向前一步，说：“主妇，我向你反映一件事。牛的思想最近很有问 题，你得好好教育它。它不愿再给主人干活儿了，它嫌主人给它的活儿太重太多太脏太累了。它还 说它要离开主人，到别的主人那里去。”

得到猪的报告，晚饭桌上，主妇对主人说，“牛想背叛你，它想换一个主人。背叛是不可饶恕 的，你准备怎么处置它？”“对待背叛者，杀无赦！”主人咬牙切齿地说道。可怜，一头勤劳而实在的牛，就这样被传言“杀”死了。

这个故事很经典，寓意很深！当看这个故事之前，你是否正在跟别人诉说着你心中的不悦呢？

这只牛其实只是说了一句诉苦的话，可是在添油加醋下开始走了样，再加上各种加工造谣，导致了故事的结果。

在我们的职场中也一样，可能你一句随便说出的话都会被别人利用，传到别人的耳里就已经成为了另外一种意思了。

所以在职场中，我们一定不能跟旁人抱怨什么，免得怎么死的都不知道！大是大非面前看动机，多想想你说出去的话会带来什么样的后果，而人家跟你说的事为什么要告诉你，多想想听到的东西是否矛盾，想想别人是否言行一致。不要轻易相信隔耳的传言，除非你当面证实，否则你也会做出错误的判断。

3 多换位思考，做一个靠谱的人
以对方的角度思考他们会选择的最优策略，以此来选择自己的最优策略，一切的策略都是要以对方的利益最佳为考量。这是我看过对换位思考最精彩的描述。

在职场中，生活中，大部分人都喜欢跟自己处的比较舒服的人交往，懂得换位思考的人，那么你跟他相处的整个过程都会是非常舒服的，因为哪些话该说，哪些话不该说她们能清楚的知道，她们会去预测自己走这一步，对方情感上会是什么反应，从而优化自己的策略。

比如，我要找房东降房租，我说：你平时赚够钱了，降1000房租吧。房东听了肯定炸，肯定不高兴降房租的。所以，我得说：最近公司拖欠我工作，交房租的钱不够了，再这样就要搬出去了，可是我挺喜欢这套房子的。要是能降1000房租就好了。房东一听，太可怜的人，这怎么能行，能降就降点。

现在这个社会谈交情、套近乎，对个人发展几乎没有任何帮助。多从自己身上寻找问题，站在对方的角度去考虑，才能多一分理解 ，尽量让对方多占一点你的便宜，这会让你的事业顺利得多。

最后我想说

有付出才能有收获，做一个受欢迎的人，你会觉得，整个世界都是你的！一个团队合作，很多时候也是凝聚力，尝试去喜欢每一个人这样工作会快乐一点。以前我遇到不喜欢的人或者事，都不会特别遮遮掩掩，我会表现出来，我不太喜欢私下说别人坏话但是有时候该吐槽的我也会吐槽。

但是现在不同的是，站在一个位置上你不能随意的去跟别人表达一些主观的看法，性质不一样了。有些话能说有些话不能说，需要考虑得周全一点。这个世界上没有真正的感同身受，但若每个人都多一点换位思考，世界便会多一份爱！

Answer 2

作为一个职场人，我们都希望自己是一个很受欢迎的人，我们的工作能力能够得到公司的认可，我们能够在职场上获得职位的上升和工资的提高，从而在职场上混得顺风顺水。

我们知道，要想在职场上混得轻松，首先要做的就是成为一个很受欢迎的人。因为国内的职场，是一个讲究人际关系的地方，在职场内，只有和各种同事处理好关系，和每个同事和谐相处，我们才能在遇到问题时，及时得到同事的帮助，别人也很少会给我们穿小鞋，这样我们的职场之路才会走得更顺畅一些。

一、学会分享

在工作中，我们每天都会遇到很多问题，我们也会每天解决很多问题。通过对一些问题的解决，我们会逐渐积累一些相关的经验和工作技能，那么在下一次其他同事遇到类似问题或遇到同样的问题时，我们就可以去帮助他们解决问题。

学会分享
我们可以把我们好的方法和经验告诉他，通过这种方式，一方面可以增进同事之间的感情；另一方面，通过帮助别人也会形成互利共赢的局面。当下次我们遇到问题的时候，同事们也会过来帮助我们，及时渡过难关。

二、和同事搞好关系

在工作中，同事之间可以互相讨论和协商，把工作做好。但在一天结束时，所有的时间都属于我们的自由发挥时间，而这段时间也恰好是可以用来与同事很好地沟通感情的时间。我们可以和三五个同事去唱歌，一起去讨论新项目，一起去吃饭。

处理好同事关系
通过这种方式，一方面可以增进同事之间的感情，另一方面，我们也可以通过这种方式和同事培养共同的兴趣爱好。所以，当同事之间的关系好了，当同事之间的感情到位了，我们在工作中遇到问题后，同事就会主动帮助我们解决问题，从而帮助我们快速渡过难关。

三、多站在对方的立场上考虑问题

通过这种方式，一方面可以增进同事之间的感情，另一方面也可以通过这种方式培养与同事的共同利益。因此，当同事之间的关系好了，当同事之间的感情到位了，我们在工作中遇到问题后，同事就会主动帮助我们解决问题，从而帮助我们快速渡过难关。

站到对方角度上考虑问题
其实我们知道，在职场中谁都可能犯错，谁都可能有工作疏忽，同事有事情没做，我们首先要做的不是指责同事，我们应该先设身处地的想想同事是不是因为一些客观原因而没有完成他的工作？

同时当同事需要安慰、需要鼓励的时候，我们也应该积极伸出援助之手，及时帮助同事度过难关，只有这样，同事才会对我们非常感激，当我们遇到困难或挫折的时候，他们也会积极伸出援助之手来帮助我们。

所以在职场上想要成为一个受欢迎的人，就要学会主动帮助别人，多站在对方的立场上考虑问题，久而久之，我们就会在市场上实现互利共赢，最终成为一个受欢迎的人。

Answer 3

1.
正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。

2.
专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

3.
热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。

4.
幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。本回答被网友采纳