你辞职时领导是怎么挽留你的?

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第1个回答推荐于2018-05-22

根据一般性常识，职工在辞职时，作为公司或单位领导，一般都会有挽留的言行，大体有以下几种情况：

一是象征性挽留。即公司方本身不具有挽留的真实意向，只是出于惯例，说几句含有安慰性质的客套式。

二是一般性挽留。即公司方有挽留的真实意图，但是留与不留皆不至于影响全局。所用言语较为真诚。

三是真心实意的挽留。即公司认为辞职人对于公司发展极为重要。必须竭尽全力对其肯定，并苦口婆心进行挽留。本回答被网友采纳

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你辞职时领导是怎么挽留你的?答：一是象征性挽留。即公司方本身不具有挽留的真实意向，只是出于惯例，说几句含有安慰性质的客套式。二是一般性挽留。即公司方有挽留的真实意图，但是留与不留皆不至于影响全局。所用言语较为真诚。三是真心实意的挽留。即公司认为辞职人对于公司发展极为重要。必须竭尽全力对其肯定，并苦口婆心进行挽留。

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