第一份工作的重要性
大学毕业后的第一份工作，在一定程度上决定了自己未来的平台和起点。所以很多同学回对这份工作抱有很大希望，但这又无形中给自己就业增加了门槛，容易出现高不成，低不就的情况。刚开始就业找工作的时候，由于对自己实力把握不准，对企业要求的能力等不清晰，难免盲目。
就业前先做职业测试和规划
如果有可能，在开始找第一份工作之前，最好找学业指导中心的老师做一份职业素养测试，了解自己适合做什么类型的工作，并在老师的指导下做相应的职业规划，以我所在的高校为例，从大一开始，就会有职业生涯规划的选修课，临近毕业时，学校也会邀请专业的指导老师，企业的资深HR等给学生做就业讲座，甚至细致到帮助学生修改简历，提供就业意见等。提前做好就业准备，在求职时也就更有针对性，减少盲目，提高成功率。
尽早明确目标，确定方向
因为就业门槛的问题，很多同学往往会在考研或者直接就业上纠结，半推半就地走上了考研的道路。但是由于目标不清晰，在考研时并不能全身心付出，在竞争如此激烈的情况下，结果自然难以理想。部分同学坚持到了现在，但可能因为存在某方面短板，复试没有成功，也不得不说是一种遗憾。不但没办法继续深造，还错过了就业的好机会。如果自己考研的意志并不坚定，还不如趁早把目标锁定在就业，至少有时间上的优势，可以让自己准备更充分，就业虽然很难，但是目前比起考研来，相对还是容易不少。
考虑清楚就业要解决的首要目标
如果没有太好的就业指导，就要考虑清楚自己当下面临的主要问题。是要先解决经济问题还是获取更高的平台，谋求未来的发展。当然二者往往是统一的，如果能都满足固然好，但是这样的岗位往往竞争非常激烈，如果自己学历不够硬核，经历不够丰富的情况下，很难有把握在竞争中胜出。没必要在这方面死磕，失败的次数多了特别容易打击自信心。
优先考虑发展平台
如果二者不能兼得，个人建议还是优先考虑平台和未来发展问题。俗话说人往高处走，好的公司不管是人事管理，工作流程，财务保障等各方面都更规范，个人能学习到的东西相对也会更多。虽然竞争激烈，不容易出头，但是有了好的基础，即便是将来跳槽也更为容易被接受。如果一开始就选择了相对较低的平台，再往大公司、大单位发展的难度要高得多。
就业渠道首先考虑校招
至于自身定位和职业的选择，自己先要对本专业或想要从事的行业有一个相对充分的了解。就业时的第一平台，肯定是校招，来学校招聘的企业一般都是经过了学校的筛选，有信誉保障，而且校招的企业一般宣讲时都会告知大概的年薪，既可以作为自己的参考，也可以作为校外招聘的对比。
网络平台直接登录官网查询
如果通过网络平台，最好是直接登录目标单位的官网查询，这样获取的信息相对准确，其他网络平台的信息虽然汇聚很多很全，但是却要花心思去辨别和筛选，信息多了容易形成误导，导致自己的盲目，还不能确认其真实性，投递简历也并非越多越好，容易导致自己疲累。把时间花在几个主要目标上，多收集相关企业信息和就业要求，对自己进行就业的面试培训等。
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