你好，
一、能力比人脉更重要。有人说，职场中人脉最重要，是有一定道理的。如果说你是李刚的儿子，或者是什么江的孩子，那么你在职场中，就会得到许多助力。但它的重要性远远不及能力，因为能力是基础，是内因，是具有决定性作用的，他决定了我们事业的高度。你的关系再硬、靠山再厉害，没有能力，一切关系都是零。
能力包含内容很多方面，包括学历、学识、知识储备，分析问题、解决问题的办法和能力，也包括你对环境、对工作等诸多方面的适应能力，是一个人综合素质的体现。
所以我说，在职场中，人脉关系很重要，但人的能力更重要。
二、努力比能力重要。你有了顺畅的职场关系和人脉，也有了相应的工作能力，那么你的工作态度，或者你的努力程度，就是决定你事业高度的关键因素。不管你有多硬的后台、多强的工作能力，在职场中要是什么也不做，或者不想做、不愿做，又谈何发展呢？不过是职场的一块走肉而已。所以我说，你的工作努力程度将决定你职场的长度和厚度。
三、持之以恒和努力一样重要。关于坚持这个问题，我不想说一些空洞的话，就举一个例子吧。那就是现在的湖北省长王忠林同志，他在枣庄公安局交警支队当支队长的时候，能够坚持每天，到路口指挥交通两个小时，人在现场，能及时了解一线需要什么，领导需要做什么，当时好多人都不理解说他作秀。但是他愣是坚持了许多年，直到他离开交警岗位，风雨无阻，把枣庄交警带成了山东省的标杆，到后来大家提到这事，有的就是只剩下佩服和敬佩。
到这里，总结一下，我觉得，要想在职场做得更好，飞得更高，走得更远，那么请记住这三句话，一是努力做事，二是忠诚做人，三是处理好上下左右、方方面面的关系。能做好这三点，那么你就是职场王者，你在职场最后能够达到的高度是别人无法估量的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-04-14
人在职场，学习力是我们不被淘汰最强有力的护身符。
举个简单的例子：领导交待给你一件没有做过的事，能做到恰恰体现的是你的高价值。
你总不能告诉领导，“这个，我不会！”吧。
所以我们必须不断地学习，积极地探索，从而解决不断遇到的新问题，创造新价值。未来职场，学习力是我们最重要的竞争力。
在这个获取开放信息如此便利的时代，千万不要觉得：
你掌握的信息是永远的秘密，你有着别人永远不能及的能力。这是不存在的！
因为在这个分享一切的时代，大部分的信息、知识都是共享的，而大家的竞争更多的是速度。
就拿很多新技术来说，很多的创新发明与研究成果，在非常短的时间内就会被大多数人掌握和运用。
专利的价值很多时候，就在于毫厘之间的速度。
就比如说手机行业的竞争，手机行业的竞争很多时候比的是新技术的发布时间。
每次推出的新技术比如说全面屏、人脸识别都能引起一次轰动，但目前没有一个品牌可以说研发出了一种绝对领先、绝对私有的，其他品牌都没有的大众不得不用的新技术。
而它们比的，恰恰就是比对方先推出几个月，从而掌握一定的先发优势。
人与人之间的差距也是如此，就像马云说的，大家的智商情商都差不多，就看谁能掌握信息优势。
所以我们拥抱信息潮流、掌握知识的速度很重要。
如何让自己快速学习，快速获得信息，那就不能闭门造成，就像我在《搜索力》这本书提到的，实际上99%的问题都是有答案的。
只需要我们去搜索就能找到，如果闭门造车，自然就容易陷入到没必要的自我内耗当中。
所以要学会利用搜索力链接各种经验、信息、人脉、资源等等。
举个简单的例子：领导交待给你一件没有做过的事，能做到恰恰体现的是你的高价值。
你总不能告诉领导，“这个，我不会！”吧。
所以我们必须不断地学习，积极地探索，从而解决不断遇到的新问题，创造新价值。未来职场，学习力是我们最重要的竞争力。
在这个获取开放信息如此便利的时代，千万不要觉得：
你掌握的信息是永远的秘密，你有着别人永远不能及的能力。这是不存在的！
因为在这个分享一切的时代，大部分的信息、知识都是共享的，而大家的竞争更多的是速度。
就拿很多新技术来说，很多的创新发明与研究成果，在非常短的时间内就会被大多数人掌握和运用。
专利的价值很多时候，就在于毫厘之间的速度。
就比如说手机行业的竞争，手机行业的竞争很多时候比的是新技术的发布时间。
每次推出的新技术比如说全面屏、人脸识别都能引起一次轰动，但目前没有一个品牌可以说研发出了一种绝对领先、绝对私有的，其他品牌都没有的大众不得不用的新技术。
而它们比的，恰恰就是比对方先推出几个月，从而掌握一定的先发优势。
人与人之间的差距也是如此，就像马云说的，大家的智商情商都差不多，就看谁能掌握信息优势。
所以我们拥抱信息潮流、掌握知识的速度很重要。
如何让自己快速学习，快速获得信息，那就不能闭门造成，就像我在《搜索力》这本书提到的，实际上99%的问题都是有答案的。
只需要我们去搜索就能找到，如果闭门造车，自然就容易陷入到没必要的自我内耗当中。
所以要学会利用搜索力链接各种经验、信息、人脉、资源等等。
第2个回答 2023-04-22
在职场中，有很多因素都非常重要，但如果需要挑选其中最重要的一点的话，那就是人际关系。在职场上建立良好的人际关系是很关键的，因为你需要与同事、领导和客户等不同的人进行沟通和合作。以下是一些建立良好人际关系的技巧：
1. 建立信任：建立信任是关键。尊重他人并与他们保持诚实和透明能帮助建立强大的信任基础。
2. 学会倾听：倾听他人并理解他们的观点。这种尊重是成功人士之间交流和沟通的必要前提。
3. 与他人合作：了解每个人在团队中所起的作用，并积极寻求与他们合作，共同达成目标。
4. 建立联系：与同事、领导和客户建立联系。这可以在职场中为你打造一个更广泛、更有力的支持网络。
5. 管理冲突：虽然你可能不喜欢某些同事或者其他方面发生了冲突，但学会管理冲突并妥善处理它们对于保持良好人际关系至关重要。
6. 提供价值：通过自己的工作表现和个人特质为团队做出贡献，这可以帮助你赢得他人的尊重并提升你在职场中的地位。
总之，在职场中建立良好人际关系是很关键的。这样可以帮助你更好地融入团队、赢得信任和支持，并且提高自己在职场中的影响力和竞争力。
1. 建立信任：建立信任是关键。尊重他人并与他们保持诚实和透明能帮助建立强大的信任基础。
2. 学会倾听：倾听他人并理解他们的观点。这种尊重是成功人士之间交流和沟通的必要前提。
3. 与他人合作：了解每个人在团队中所起的作用，并积极寻求与他们合作，共同达成目标。
4. 建立联系：与同事、领导和客户建立联系。这可以在职场中为你打造一个更广泛、更有力的支持网络。
5. 管理冲突：虽然你可能不喜欢某些同事或者其他方面发生了冲突，但学会管理冲突并妥善处理它们对于保持良好人际关系至关重要。
6. 提供价值：通过自己的工作表现和个人特质为团队做出贡献，这可以帮助你赢得他人的尊重并提升你在职场中的地位。
总之，在职场中建立良好人际关系是很关键的。这样可以帮助你更好地融入团队、赢得信任和支持，并且提高自己在职场中的影响力和竞争力。
第3个回答 2023-04-21
今天开篇，就和大家说一下，职场当中什么最重要。
一、能力比人脉更重要。有人说，职场中人脉最重要，是有一定道理的。如果说你是李刚的儿子，或者是什么江的孩子，那么你在职场中，就会得到许多助力。但它的重要性远远不及能力，因为能力是基础，是内因，是具有决定性作用的，他决定了我们事业的高度。你的关系再硬、靠山再厉害，没有能力，一切关系都是零。
能力包含内容很多方面，包括学历、学识、知识储备，分析问题、解决问题的办法和能力，也包括你对环境、对工作等诸多方面的适应能力，是一个人综合素质的体现。
所以我说，在职场中，人脉关系很重要，但人的能力更重要。
二、努力比能力重要。你有了顺畅的职场关系和人脉，也有了相应的工作能力，那么你的工作态度，或者你的努力程度，就是决定你事业高度的关键因素。不管你有多硬的后台、多强的工作能力，在职场中要是什么也不做，或者不想做、不愿做，又谈何发展呢？不过是职场的一块走肉而已。所以我说，你的工作努力程度将决定你职场的长度和厚度。
三、持之以恒和努力一样重要。关于坚持这个问题，我不想说一些空洞的话，就举一个例子吧。那就是现在的湖北省长王忠林同志，他在枣庄公安局交警支队当支队长的时候，能够坚持每天，到路口指挥交通两个小时，人在现场，能及时了解一线需要什么，领导需要做什么，当时好多人都不理解说他作秀。但是他愣是坚持了许多年，直到他离开交警岗位，风雨无阻，把枣庄交警带成了山东省的标杆，到后来大家提到这事，有的就是只剩下佩服和敬佩。
到这里，总结一下，我觉得，要想在职场做得更好，飞得更高，走得更远，那么请记住这三句话，一是努力做事，二是忠诚做人，三是处理好上下左右、方方面面的关系。能做好这三点，那么你就是职场王者，你在职场最后能够达到的高度是别人无法估量的。
一、能力比人脉更重要。有人说，职场中人脉最重要，是有一定道理的。如果说你是李刚的儿子，或者是什么江的孩子，那么你在职场中，就会得到许多助力。但它的重要性远远不及能力，因为能力是基础，是内因，是具有决定性作用的，他决定了我们事业的高度。你的关系再硬、靠山再厉害，没有能力，一切关系都是零。
能力包含内容很多方面，包括学历、学识、知识储备，分析问题、解决问题的办法和能力，也包括你对环境、对工作等诸多方面的适应能力，是一个人综合素质的体现。
所以我说，在职场中，人脉关系很重要，但人的能力更重要。
二、努力比能力重要。你有了顺畅的职场关系和人脉，也有了相应的工作能力，那么你的工作态度，或者你的努力程度，就是决定你事业高度的关键因素。不管你有多硬的后台、多强的工作能力，在职场中要是什么也不做，或者不想做、不愿做，又谈何发展呢？不过是职场的一块走肉而已。所以我说，你的工作努力程度将决定你职场的长度和厚度。
三、持之以恒和努力一样重要。关于坚持这个问题，我不想说一些空洞的话，就举一个例子吧。那就是现在的湖北省长王忠林同志，他在枣庄公安局交警支队当支队长的时候，能够坚持每天，到路口指挥交通两个小时，人在现场，能及时了解一线需要什么，领导需要做什么，当时好多人都不理解说他作秀。但是他愣是坚持了许多年，直到他离开交警岗位，风雨无阻，把枣庄交警带成了山东省的标杆，到后来大家提到这事，有的就是只剩下佩服和敬佩。
到这里，总结一下，我觉得，要想在职场做得更好，飞得更高，走得更远，那么请记住这三句话，一是努力做事，二是忠诚做人，三是处理好上下左右、方方面面的关系。能做好这三点，那么你就是职场王者，你在职场最后能够达到的高度是别人无法估量的。
第4个回答 2023-04-10
人在职场，最不能犯的错误之一就是缺乏专业素养。在工作中，要时刻保持专业的态度和素质，这不仅涉及到个人形象，更关系到公司的形象和声誉。
首先，要保持专业的沟通方式。在与同事、客户或上司交流时，要注意用词准确、语气得体，尤其是不能出现口吃、结巴、语无伦次等不良习惯。另外，要保持良好的聆听能力，尊重对方的意见，及时回应对方的问题和需求，让对方感受到你的专业和尊重。
其次，要时刻保持专业的工作态度。工作中要有高度的责任感和紧迫感，不能出现拖拉、敷衍、偷懒等不良习惯。要按照公司规定的工作流程和标准进行工作，时刻保持高效的工作状态，做到事事有交代、事事有计划、事事有进展。
最后，要时刻保持专业的外表形象。在职场中，人们常说“人靠衣装，佛靠金装”，所以要时刻注意穿着得体、整洁大方，不要穿着太过随意或暴露不雅。另外，要注意个人卫生和仪表，保持良好的形象和气质。
总之，要想在职场中立于不败之地，就要保持专业的态度和素质，始终把工作作为人生的重要一部分来对待，不断提升自己的专业技能和素养。
首先，要保持专业的沟通方式。在与同事、客户或上司交流时，要注意用词准确、语气得体，尤其是不能出现口吃、结巴、语无伦次等不良习惯。另外，要保持良好的聆听能力，尊重对方的意见，及时回应对方的问题和需求，让对方感受到你的专业和尊重。
其次，要时刻保持专业的工作态度。工作中要有高度的责任感和紧迫感，不能出现拖拉、敷衍、偷懒等不良习惯。要按照公司规定的工作流程和标准进行工作，时刻保持高效的工作状态，做到事事有交代、事事有计划、事事有进展。
最后，要时刻保持专业的外表形象。在职场中，人们常说“人靠衣装，佛靠金装”，所以要时刻注意穿着得体、整洁大方，不要穿着太过随意或暴露不雅。另外，要注意个人卫生和仪表，保持良好的形象和气质。
总之，要想在职场中立于不败之地，就要保持专业的态度和素质，始终把工作作为人生的重要一部分来对待，不断提升自己的专业技能和素养。
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