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原单位缴纳了公司,后去了新单位,在新单位发生了公司,如果用原单位申请工伤认定,有没有影响的?
原单位缴纳了工伤,后去了新单位,在新单位发生了工伤,如果用原单位申请工伤认定,有没有影响的?
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推荐答案 2012-11-20
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ä½ åªè½æ¾æ°åä½äºã并ä¸ç±äºæ°åä½æ²¡æä¸ºä½ åå 工伤ä¿é©ï¼ä»åªè½æ¿æ ç¸åºç责任çã
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其他回答
第1个回答 2012-11-29
那得看你的社会保险是哪家公司给你上的,最后办理工伤待遇工伤认定要和参保企业一致的
第2个回答 2012-11-20
严格意义上来说这是一种骗保行为。新工司发生的工伤,责任应由新单位承担。
相似回答
社保已有
单位缴纳
情况下
,在
其他单位上班
发生工伤
后如何处理
答:
一是,原被单位派遣、借调到其他
单位,在
其他单位上班
发生工伤,
由
原单位
负责。依据新《工伤保险条例》第四十三条第(三)款:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。二是,以个人名义到其他单位的,在上班时发生工伤,应有该单位负责,而与原单位无关。依据...
出
工伤
期间换了个
公司缴纳
社保,这个工伤怎么报,
答:
劳动者离职后
,原公司
一直给劳动者缴纳社保,劳动者出了工伤不是在劳动者和用人单位劳动关系内,劳动者不能证明劳动者和原用人单位 存在劳动关系,劳动者不能
申请工伤认定
。如果因为原用人单位没有依法给劳动者停缴社保,导致劳动者在新用人单位不能办理社保的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委...
原单位有
社保在别的
单位发生工伤
怎么办?
答:
如果在原单位有
社保的情况下,在别的
单位发生
工伤,可以通过以下途径进行处理:1. 向原单位申请工伤认定:第一时间向
原单位申请工伤认定,
提交相关证明材料,包括事故报告、医院诊断证明、工作证明等。2. 申请社保转移:同时在工伤认定过程中,需要向原单位所在社保机构申请社保转移,让
新单位
的社保机构进行...
...朋友
公司
交的社保,现在自己工作的
单位发生了工伤,
可以得到工伤保险赔 ...
答:
工伤
保险基金不会支付工伤保险待遇,应由职工发生事故的单位承担工伤保险赔偿责任。劳动者在一个单位参加社保,又在另一个单位工作,属于双重劳动关系,根据劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)和最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法...
投保
工伤
后跳槽
,在新单位
受伤了,该如何赔付?
答:
到
了新单位
受伤了
,如果
是工伤的话,可以收集证据找
单位去
报销。报工伤的时候,无论单位是否给投保
了工伤
保险,都是可以找公司报销的。一般来说,新员工入职的1个月内
,公司
是需要给员工购买五险的,五险中就包括工伤保险。这个时候员工需要在受伤的1个月内向公司报告,公司协助员工收集工伤的证据,然后向...
同月
原来单位
已交社保
,新单位
交不上
,发生工伤
怎么办?
答:
也就是说,职工在某月中间离职,马上入职
新的单位,
这个月的社保应当由
原单位
来缴纳。按照不重复缴费的原则
,新单位
可以从下月起为职工缴纳社保费。。。但是劳动者与原用人单位解除劳动关系后立即与新用人单位建立劳动关系的当月,由于社会保险费用的按月缴纳,劳动者当月的社会保险已经由原用人
单位缴纳
至月...
在现单位受伤,可以到
原单位
申报
工伤
吗
答:
员工在和
原单位
解除劳动关系之后,就和原单位没有劳动关系的存在了
,申请工伤认定
时需要员工提供和单位存在劳动关系的证据,那么和原单位是无劳动关系的。那么以原单位的名义申请工伤认定是不会受理的。员工应该提供和
新单位
存在劳动关系的证据申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...
在
原单位
交
了工伤
保险没辞职现在想
去新单位
上班工伤保险怎么办?_百度...
答:
由
新单位
承担
工伤
保险责任。
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