我1988年起进入徐州沛县龙固供销社工作(本单位至今仍在运行)．2004年进入徐州华润天能龙固煤矿上班(井下作业生产)，2008年煤矿企业给转正(开始交五险一金），并把原单位(供销社)的个人档案及养老保险帐户一并转入该煤矿企业(龙固煤矿)，2004年到2008年这几年煤矿是以农协工待遇．但我的养老保险从末中断，个人在原供销单位一直缴纳(直到08年账户转入煤矿，由煤矿缴纳)．2004年到2008年转正时煤矿给结算过一次帐(这四年农协工的工作年限买断)．
2016年6月31日，煤矿企业破产，给职工按规定给予结算．1.根据《企业破产法》满一年支付一个月工资，从2008年到2016年按9年算支付9个月工资，合理吗？（2004年进的煤矿到2008年因结算过一次更不给算啦），我1988年参加的工作（供销社），1988年到2016年应该是28年工龄，这段工龄煤矿此次结算时不给算，理由是只有在本企业连续工作的工龄才算，请问是不是这样？ 2.煤矿企业职工（井下工作9年以上）可享受提前五年退休的待遇（即55岁），此次结算煤矿企业称从2008年（转正交五险一金）起开始算，到现在2016年你不够9年的井下作业生产，你要到60岁才能办理退休。但是我是从2004年进的煤矿（井下工种），2004年到现在2016年已够十二年井下作业生产（足够9年井下工作年限，可享受提前5年退休的法律规定），可企业称，你2004年进的煤矿不错，但2004年到2008年这四年是你是农协工，农协工下井工龄不算。你得到60岁退休，我想请问一下，我是55岁退休还是60岁退休？（我的养老保险是从1992年10月，国家刚实施时就缴纳的，从末间断）（我1968年出生，如果到60岁退休，我还要缴11年的养老保险，如果55岁退休只需交6年。有点复杂，请教高手好心人的回答，万分感谢）。