会计分录如下：
借：应付职工薪酬－职工福利
贷：银行存款或现金
同时：
借：管理费用－职工福利
贷：应付职工薪酬－职工福利
职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。
扩展资料
法定福利包括：
① 社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。
② 法定节假日。按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>决定》[2] ，全年法定节假日为11天。
③ 特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险，如病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。
④工资性津贴，包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。
参考资料来源：百度百科－职工福利
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-25
全体员工都有，应该属于企业福利
借：应付职工薪酬－职工福利
贷：银行存款或现金
同时：
借：管理费用－职工福利
贷：应付职工薪酬－职工福利
符合职工福利认定规定的，要加入工资收入总额，还要缴个人所得税了，可要注意本回答被网友采纳
借：应付职工薪酬－职工福利
贷：银行存款或现金
同时：
借：管理费用－职工福利
贷：应付职工薪酬－职工福利
符合职工福利认定规定的，要加入工资收入总额，还要缴个人所得税了，可要注意本回答被网友采纳
第2个回答 2012-11-10
应该记入管理费用--福利费
第3个回答 2015-12-26
的物来作为保
第4个回答 2012-11-11
福利费
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