背调会查到父母吗

Question

如题所述

Answer 1

背调对于职场人来说并不陌生，公司在聘用一位员工之前，要充分的了解这位员工，尤其是对于大公司而言更是如此，避免员工对于自己之前的经历有所隐瞒，避免员工的欺骗给公司造成损失。背调是很多大公司在聘用员工之前的最后一步，也是决定员工能否入职最关键的一步。

在职场论坛上就有一位网友讲述自己的经历，讲述了他被京东录取之后的背调，真是事无巨细。对于大公司而言背调严格是很正常的，不过能做到这么细致也是少见，为什么这么说呢？
因为京东的背调还需要查亲属，对于员工的亲属还有一定的要求，因为电商平台，因此要求员工的家里人不能是从商的人员。而员工的家里人正是从商了的。然后男子就放弃了这次的工作机会，因为他换工作没有告知自己的家里人。

而这位员工的同事表示何止是这样，一位员工曾经是当兵的，于是背调就打给了他曾经的队长，需要问一下是否属实。然后同事的父亲是银行的，背调的时候要求对方必须是银行的座机接听，防止作假。不得不说将背调做到这样的程度，也真的够细致了。

Answer 2

背景调查，一般会查到父母的。对于应聘去一家公司上班的人来说，上班之前肯定要先面试，面试一般要填个人信息表，这个信息表就会涉及到你的父母，以及他们从事的职业和所处的公司。公司会通过调查他们的背景，进而确定你们家庭是怎么样的，你遇事会不会冷静思考，你们家有没有犯过事等。一般而言，不要太过于担心，要有自己的见解，只要你愿意踏踏实实在公司上班，业务能力强，走到哪里都是香饽饽。本回答被网友采纳

Answer 3

不会。企业背景核查只是针对过往履历信息以及个人信用情况去进行核实，并不会涉及亲属。

Answer 4

背景调查是由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。现在一些比较大型，正规的公司都会要求招聘模块里这一部分，会对一部分新进员工做背景调查。
雇主应以股东，客户和员工的利益为出发点，有责任去核实拟入职员工的背景以及具体情况。一份彻底的员工背景调查报告，可以为企业节省未来不必要的花销，规避用人风险，减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支，更重要的是为企业选用可靠的人才，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。

Answer 5

被调查会查到父母亲的，因为像有些人是可以专业的查到这些东西的。