用人单位能在劳动者离职时扣“工装费”吗？

推荐答案推荐于2017-09-04

完全属于公司内部规定，不合法。员工应聘无须缴纳任何费用。
法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，单位依据内部的规定收取工装费用，违反法律的规定，可以向劳动执法监察部门反映。

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其他回答

第1个回答 2015-01-05

这个要看你们的劳务合同上怎么写的，有没有这方面的相关规定。但既然服装也还了，不应该扣你押金的。我个人如此理解本回答被网友采纳

第2个回答推荐于2017-10-04

有些公司为员工统一订做了工装，并规定上班时间必须穿着工装，这些工装应作为劳保用品或福利来看待，依《劳动法》第54条的规定劳保用品应由用人单位无偿提供。如果用人单位在劳动合同或规章制度约定劳动者工作不满规定年限的，应按比例支付工装费，劳动争议仲裁委员会或法院通常会以其违法或缺少法律依据而不予支持。本回答被提问者采纳

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