我在一家事业性单位已经干了四个月还没有发工资，合同也没签，协议也没签，是不是有关法律能起诉？

Question

当时他们负责人说试岗一个月，试岗合格按正式编制对待。一个月后，负责人就说好好干就是了，但现在已经四个月了，缺说打算按零时工工资给我发。我该咋办？求高手帮忙

Answer 1

根据你介绍的情况，现回复如下：
1、可以双方协商解决；
2、若是协商不成可以到劳动监察大队投诉或者到仲裁委申请劳动争议仲裁；
3、投诉或者仲裁地为用人单位用工所在地，即工作所在地；
4、投诉或者仲裁可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资（没有签订书面劳动合同的），可以要求补缴社保以及因未缴纳社保给劳动者造成的损失（没有购买社保的），可以要求支付经济补偿金（不是因为自己原因主动离职的，因为用人单位没有签订书面劳动合同或者未购买社保而离职的不算），可以要求支付拖欠工资（有拖欠工资情况的），可以要求返还押金（适用于有押金的情况）；
5、申请劳动争议仲裁需要写申请书、申请人、被申请人的身份信息、证明相关主张的证据；追问

他们主要领导说要按临时工资给我发，我该咋办？我觉得他们欺骗了我

Answer 2

上面说得很对的，这个人不道德，跟人事反应反应。

Answer 3

1楼回答很到位了！O(∩_∩)O哈哈~